中國鞋網09月02日訊，啟示一：用工低廉的區域是制造業遷移的方向　　早在富士康員工跳樓事件發生時，富士康內部人士就透露出消息，富士康欲大規模內遷，其計劃涉及富士康深圳工廠2/3的生產線，沿海區域員工也將從40萬人減至10萬，富士康向什么地方遷移呢?　　據消息透露，富士康遷移地都是一些用工低廉的區域。基于這種

    中國鞋網7月19日訊，7月9日，村民王長林又一次來到后宋村谷莊那一大片花生地旁邊。看著廣闊的田地，他每天心中盤算的，卻是這里即將蓋起的壯觀廠房，和自己將要開始在富士康工廠里打工賺錢的生活。    富士康科技集團與河南省政府剛剛簽約，富士康將在位于河南省鄭州市新區航空港區的后宋

　　當公眾將目光聚焦在11名從高樓上縱身而下的年輕人時，卻無意間忽視了他們身后的、數量更為龐大的群體：一群正在醞釀著逃離富士康的年輕的“85后”員工——被視為富士康儲備干部的“新干班”成員。 　　從當初的滿懷夢想，到如今的紛紛逃離，短短的2年間，這群年輕的尋夢者從“富士康大學”里發現了什么、又學到了什么？

　　中國鞋網6月5日訊，深圳富士康“N連跳”悲劇震撼著世人，亦引發了社會各界對企業員工，特別是80后、90后新生代農民工生存狀態的高度關注。　　在我們這座遍布勞動密集型企業的城市，新生代農民工逐漸接替父輩成為技術含量最低的普工，他們的境遇到底如何？記者赴溫州經濟技術開發區、甌海經濟開發區、鹿城雙嶼、仰義等地

　　中國鞋網6月2日訊，盡管富士康正深受“十三連跳”的困擾，但富士康管理人員的受青睞程度，卻絲毫不受影響。兩個多月前，兩名富士康原管理人員空降興業皮革科技股份有限公司，分別正式掛職“人力行政總監”和“IE項目經理”，并著手開始了一系列改革措施。　　從臺資企業到閩南民營企業，從世界500強企業到非終端品牌的興

    中國鞋網05月28日訊，近期，富士康頻頻出現員工跳樓事件，引起了社會的高度關注，富士康作為全球最大的代工企業，其號稱在全球擁有將近90萬的員工,其實已經是一個小的社會圈子。試想如此龐大的員工聚集在企業的這個旗幟下，他們有1/3的時間在企業中度過，可以說企業環境、工作氛圍對于員工的生活質量有