-
富士康大規模內遷給鞋企的啟示
中國鞋網09月02日訊,啟示一:用工低廉的區域是制造業遷移的方向 早在富士康員工跳樓事件發生時,富士康內部人士就透露出消息,富士康欲大規模內遷,其計劃涉及富士康深圳工廠2/3的生產線,沿海區域員工也將從40萬人減至10萬,富士康向什么地方遷移呢? 據消息透露,富士康遷移地都是一些用工低廉的區域。基于這種
-
借鑒富士康遷移 鞋企轉移加速度
中國鞋網7月19日訊,7月9日,村民王長林又一次來到后宋村谷莊那一大片花生地旁邊。看著廣闊的田地,他每天心中盤算的,卻是這里即將蓋起的壯觀廠房,和自己將要開始在富士康工廠里打工賺錢的生活。 富士康科技集團與河南省政府剛剛簽約,富士康將在位于河南省鄭州市新區航空港區的后宋
-
富士康生存法則:“嗯;是;好;OK”
當公眾將目光聚焦在11名從高樓上縱身而下的年輕人時,卻無意間忽視了他們身后的、數量更為龐大的群體:一群正在醞釀著逃離富士康的年輕的“85后”員工——被視為富士康儲備干部的“新干班”成員。 從當初的滿懷夢想,到如今的紛紛逃離,短短的2年間,這群年輕的尋夢者從“富士康大學”里發現了什么、又學到了什么?
-
富士康跳樓事件引發溫州鞋企關注
中國鞋網6月5日訊,深圳富士康“N連跳”悲劇震撼著世人,亦引發了社會各界對企業員工,特別是80后、90后新生代農民工生存狀態的高度關注。 在我們這座遍布勞動密集型企業的城市,新生代農民工逐漸接替父輩成為技術含量最低的普工,他們的境遇到底如何?記者赴溫州經濟技術開發區、甌海經濟開發區、鹿城雙嶼、仰義等地
-
富士康管理人員與晉江皮革企業一拍即合
中國鞋網6月2日訊,盡管富士康正深受“十三連跳”的困擾,但富士康管理人員的受青睞程度,卻絲毫不受影響。兩個多月前,兩名富士康原管理人員空降興業皮革科技股份有限公司,分別正式掛職“人力行政總監”和“IE項目經理”,并著手開始了一系列改革措施。 從臺資企業到閩南民營企業,從世界500強企業到非終端品牌的興
-
從富士康13跳談鞋企人事管理的重要
中國鞋網05月28日訊,近期,富士康頻頻出現員工跳樓事件,引起了社會的高度關注,富士康作為全球最大的代工企業,其號稱在全球擁有將近90萬的員工,其實已經是一個小的社會圈子。試想如此龐大的員工聚集在企業的這個旗幟下,他們有1/3的時間在企業中度過,可以說企業環境、工作氛圍對于員工的生活質量有
