這七個“秘訣”其實(shí)根本不能被稱為秘密，只不過是絕大多數(shù)人不了解或不懂得如何使用它們。這七個“秘訣”也不很新，但是任何正確使用它們的人都能因此而進(jìn)入一個嶄新的人生領(lǐng)域。
秘訣1——任何發(fā)展都是自我發(fā)展，它取決于你自己，沒有其他人能夠干涉！發(fā)展不是一件你可以讓別人去做的事；為此而付出的代價—動力，愿望及意愿均來自個人。你不能發(fā)展任何人，除了你自己。
秘訣2——所有的發(fā)展都是個人的發(fā)展。正如人與人都是不同的，發(fā)展也沒有標(biāo)準(zhǔn)化的“過程”。我們必須發(fā)展我們自己，不能一味的像唐吉柯德“追逐風(fēng)車”般想把自己變成其他人。Jean-JacquesRousseau寫道：“我可以打賭，世界上沒有和我一模一樣的人。我可能不比別人好，但至少我是不同的。”
秘訣3——你的成功總出現(xiàn)在那些期待最小的地方。在一個人證實(shí)他/她的業(yè)績之前，你不能說這個人是“最有成功潛質(zhì)的”或“最具潛力的”，這只可能發(fā)生在人們決定付出代價之時。Illinois州的一個男孩曾對攝影懷有極大的興趣，因此他用自己辛辛苦苦掙來的錢訂了一本這方面的書。但是郵購公司犯了個錯誤，給他送去了一本口技書。男孩并沒有傷心、發(fā)瘋，相反他好奇地留下了這本書。他讀了一遍又一遍，并逐課練習(xí)。這個人就是EdgarBergern，他最后成為最著名的口技大師之一。
秘訣4——你現(xiàn)在的人格特性傾向不能決定你最大的潛力。個性差異顯著的人們在同一個行業(yè)里可以同樣成功，有些人抱著最低的開始傾向卻獲得了最大的成功。傾向會隨著你的態(tài)度的改變而改變，這是一個內(nèi)在的行為。許多具有高潛力的人甚至利用他們與別人的差距來知道前進(jìn)。
秘訣5——每天你身邊發(fā)生的事情日積月累形成了你大部分發(fā)展的基礎(chǔ)，如：態(tài)度、毅力、愿望及工作和付出代價的意愿等。你發(fā)展你自己，而績效就是最好的衡量標(biāo)尺。
秘訣6——僅僅關(guān)注晉升階梯的上一級并不能給你帶來個人的發(fā)展。一個人的工作情況如何才是決定晉升最重要的因素。低潛力的人通常將個人發(fā)展視為煞風(fēng)景的，但是必須的，妨礙了現(xiàn)在的“美好時光”計(jì)劃的犧牲。潛力高的人為發(fā)展付出極大的熱情，將這所謂的犧牲變成一種極富刺激的挑戰(zhàn)，“游戲”的一部分。
秘訣7——必須在系統(tǒng)的，有計(jì)劃的基礎(chǔ)上繼續(xù)你的教育與學(xué)習(xí)。這在發(fā)展過程中是絕對必要的。諾亞在暴雨來臨之前就造好了方舟。謹(jǐn)記：在你知道如何去做之前，你不可能做到更好。
你的發(fā)展是你自己的事業(yè)——這可能是你所擁有的最為重要的事業(yè)。