今年，河北省將啟動為重點地區、重點行業吸引人才的“人才高峰行動”，并且制定人才“柔性流動”政策，用來去自由、“開放式”人才開發策略，促進跨系統、跨領域人才交流。
記者近日從省人事廳獲悉，今年我省將實施“地域和行業人才高峰行動”，即優先抓好經濟較為發達，工作基礎較好，人才工作具有明顯特色、優勢的地區和行業的人才引進、使用和培養。具體來講，就是充分發揮石家莊、唐山、秦皇島、廊坊的地域優勢，實施市域人才高峰行動，在人才、智力、項目引進方面取得新突破；其次是在30個強縣區，實施縣域人才高峰行動，在培養生產開發型人才、科技應用型人才、能工巧匠型人才、復合型人才等方面取得新成效；在教育、衛生、醫藥、電子信息、建筑、農業六大行業中，實施行業人才高峰行動，著力在產學研結合、培養學術技術帶頭人和博士后科研隊伍建設方面取得新進展。
在我省人才隊伍中，高層次人才是技術創新的核心力量，今年我省將大力引進省外和海外人才智力。鼓勵和支持企事業單位面向省外、國外公開招聘本地區、本行業急需的專家和海外留學生。在吸引人才和成果轉化方面，出臺更具競爭力的政策，進一步吸引各類人才來我省創業和服務。
“柔性流動”政策即是“人才高峰行動”中一項頗有競爭力的內容。據稱，為了加強京津冀和環渤海地區人才工作協調問題，我省將推出“柔性流動”政策，鼓勵戶口不遷、關系不轉、來去自由的人才智力引進，研究“開放式”人才開發政策，促進跨系統、跨領域人才交流，用好現有人才。