中國經(jīng)濟版圖上存在三個大規(guī)模的經(jīng)濟圈，這就是以廣州、深圳為中心的珠江三角洲，以上海為龍頭的長江三角洲，以北京為核心的環(huán)勃海經(jīng)濟帶。三個大經(jīng)濟圈創(chuàng)造了整個國民生產(chǎn)總值的40％，并容納了全國絕大部分新增勞動力的就業(yè)。
北京：IT醫(yī)藥房地產(chǎn)仍是熱門 中高級人才備受青睞
作為中國的首都，環(huán)勃海經(jīng)濟帶的代表，北京聚集了全國最多、最優(yōu)秀的人才精英和科研機構(gòu)，人才儲備及競爭力居全國第一。在科技方面，北京的科技實力居全國之首，基礎(chǔ)研究能力強，科技創(chuàng)新能力全國第一。在如此背景之下，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)，依舊保持良好發(fā)展勢頭，仍是北京的熱點行業(yè)。
通過太和顧問近兩年的數(shù)據(jù)，可以看出，在競爭激烈的人才市場中，一般的財務(wù)、行政等職能性崗位供大于求，薪資增長趨于緩和。而中高級經(jīng)營管理人員、項目管理人員、人力資源管理人員和資深專業(yè)技術(shù)人員是北京市場的高薪寵兒，在城市間薪酬對比中處于領(lǐng)先地位。
第二季度，北京遭遇了嚴(yán)重的非典疫情，旅游業(yè)及相關(guān)酒店等服務(wù)行業(yè)同樣蒙受了巨大損失。以酒店行業(yè)為例，第二季度，近30％的酒店員工僅享受465元／月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，近90％的酒店員工獲得的年度變動收入有不同幅度下降，降幅最高達到60％。與此同時，網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)務(wù)強勢復(fù)蘇。相關(guān)的SMS工程師、游戲工程師成為稀缺性人才。
2003年北京地區(qū)制造行業(yè)同樣取得了不錯的成績。其中以北京現(xiàn)代、北京吉普為代表的北京汽車業(yè)均推出了新款車型，銷售勢頭良好。良好的外部環(huán)境，優(yōu)秀的復(fù)合型汽車人才將成為競爭焦點，比如掌握先進理念的汽車設(shè)計人員、具備技術(shù)背景的營銷人員，將是新的熱門職位。
上海：咨詢業(yè)名列高薪首位 灰領(lǐng)成為市場新寵
長江三角洲地區(qū)，位于我國沿海開放帶和長江經(jīng)濟帶的T型結(jié)合部，構(gòu)成了“外通大洋、內(nèi)聯(lián)腹地”的戰(zhàn)略樞紐點，在上海這個國際大都市的引領(lǐng)下，呈現(xiàn)出持續(xù)高速發(fā)展的態(tài)勢，其經(jīng)濟在中國占有舉足輕重的地位，成為全國經(jīng)濟發(fā)展水平最高、綜合經(jīng)濟實力最強的的地區(qū)之一，也成為世界上最具有活力和發(fā)展前景的經(jīng)濟區(qū)域之一。
作為長江三角洲地區(qū)的代表，上海的物流行業(yè)、咨詢業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、汽車制造業(yè)是當(dāng)?shù)氐臒衢T行業(yè)，上述行業(yè)的人才競爭相當(dāng)激烈，尤其是屬于高端服務(wù)領(lǐng)域的咨詢業(yè)，從業(yè)人員收入水平最高，其次是金融、物流行業(yè)等。
2003年，上海的人才需求最大的特點是“灰領(lǐng)”職位需求猛增。灰領(lǐng)(Gray－Collar)一詞，源于美國，最初指負(fù)責(zé)維修電器、上下水道、機械的技術(shù)工人，他們多穿灰色的制服工作，因而得名。而現(xiàn)在，灰領(lǐng)被賦予了新的定義。它是指既能動腦又能動手，既掌握一定現(xiàn)代科學(xué)知識又有較高操作技能的復(fù)合型職業(yè)技能人才，這與上海近期提出在發(fā)展三產(chǎn)的同時，也要大力發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)，成為世界制造加工基地的方針不無關(guān)系。
廣州：制造業(yè)拉動崗位需求 IT薪酬增幅達8％
作為珠江三角洲地區(qū)的代表，廣州一直保持著在當(dāng)?shù)鼐C合競爭力第一的地位。從整體上看，廣州的薪酬水平略低于北京、上海。2003年，廣州受SARS的影響較早，經(jīng)政府有效控制仍保持了經(jīng)濟的增長勢頭。
2003年本田、日產(chǎn)等著名汽車生產(chǎn)廠商相繼落戶廣州，帶動一大批汽車零部件產(chǎn)業(yè)和相關(guān)原材料發(fā)展，在未來的幾年中，廣州方圓幾十公里內(nèi)將擁有世界幾大名牌汽車制造商，這不僅在全國獨一無二，在世界汽車發(fā)展史上也是少見的。其次是造船，中國船舶工業(yè)集團投資45億元在廣州南沙建設(shè)年產(chǎn)200萬～300萬噸的造船基地，標(biāo)志著廣州向建設(shè)華南最大造船基地邁出了實質(zhì)性步伐，使廣州一躍成為全國三大造船基地之一。一系列的數(shù)據(jù)表明，廣州依靠多年引時外部投資的經(jīng)驗，正向著制造業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)齊頭并進的局面發(fā)展。
人才方面，廣州地區(qū)對制造業(yè)的資深技術(shù)人員需求量最大，另外信息技術(shù)專業(yè)人員仍是市場需求熱點，相應(yīng)崗位的薪酬水平也保持了近8％的增長率。
深圳：加工制造業(yè)唱主角 低端人才已經(jīng)過剩
2003年，深圳地區(qū)工業(yè)持續(xù)快速增長，對GDP的貢獻率高達70．2％。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值4401．42億元，同比增長28．5％。
作為最早開放的經(jīng)濟特區(qū)，深圳依然保持勞動密集型加工制造為主的工業(yè)格局，工業(yè)結(jié)構(gòu)相對單一，第三產(chǎn)業(yè)增長緩慢。在勞動需求供給上可以很明顯的看出，低端技術(shù)人員供大于求，而中高端管理人才和制造型企業(yè)高級技工是各企業(yè)追逐的熱點職位。從細(xì)分行業(yè)看，深圳房地產(chǎn)，深圳物流行業(yè)，信息技術(shù)行業(yè)的薪酬水平依舊保持當(dāng)?shù)剌^高水平。各行業(yè)低端崗位，高于其他城市。
二級城市發(fā)展迅速 高薪吸引人才落戶
在珠江三角洲、長江三角洲地區(qū)，一些二級城市發(fā)展相當(dāng)迅速。以珠江三角地區(qū)的珠海為例，當(dāng)?shù)匚飪r水平低位徘徊，外貿(mào)出口增勢強勁，工業(yè)生產(chǎn)持續(xù)提速，尤其是高科技非制造型企業(yè)，貿(mào)易公司發(fā)展迅速，相應(yīng)的薪酬水平緊隨一類城市。處于長江三角洲地區(qū)的蘇州，以發(fā)展制造業(yè)為主導(dǎo)，工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展很快，許多國內(nèi)外知名企業(yè)入駐。當(dāng)?shù)貙�資深技術(shù)人員和高素質(zhì)管理人員，需求量大。當(dāng)?shù)剌^高的薪酬水平，吸引了一批高素質(zhì)人才落戶。
廈門、杭州、無錫等高速發(fā)展的二級城市，隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，薪酬水平都有不同程度的提高。
綜述：平均薪酬上海第一 中高端人才比拼京滬
在各大城市的發(fā)展中，高附加值的制造型企業(yè)都是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，另外第三產(chǎn)業(yè)中的高端服務(wù)行業(yè)也是發(fā)展的重點。比如汽車制造工業(yè)，長江三角洲地區(qū)仍然保持領(lǐng)先地位，而北京，廣州在2003年加大了汽車工業(yè)的投入，許多合資辦廠的興起，對汽車合格的專業(yè)領(lǐng)域的人才需求很大。另外，在當(dāng)前勞動力供給中，中低端崗位的勞動力供給供大于求，而復(fù)合型職業(yè)技能人員，中高層管理人員相對稀缺。這通過各城市重點崗位的薪資增長率遠遠高于其他崗位表現(xiàn)出來。
從城市平均薪酬水平上看，由高到底，依次上海、深圳、北京、廣州。在中高端管理崗位北京、上海不分伯仲，深圳、廣州緊隨其后。低端制造型企業(yè)崗位及服務(wù)人員，考慮城市消費水平差異問題，由高到底為深圳、廣州、上海、北京。從細(xì)分行業(yè)看，IT高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬水平北京依然處于全國領(lǐng)先地位，其次是深圳、上海、廣州。