近日，筆者從中山市多家家政服務公司了解到，目前，中山市不少家庭都希望能找住家保姆，住家保姆不僅可以照料老人、孩子，還可以做飯、打掃衛生，一個好的住家保姆相當于一個管家。但是，目前中山市的各大家政服務公司能提供的住家保姆數量非常少，而且，這部分住家保姆的素質也不高。據不完全統計，中山住家保姆的缺口有近千人。
　　十幾家公司提供不足百人
　　中山市家政市場上住家保姆的缺口到底會有多大？據了解，目前在中山從事家政服務的公司并不多，從筆者采訪的在市區的數家家政服務公司目前登記的情況統計，這個數字達到了近400人，而這十幾家家政服務公司能提供的住家保姆數量還不足100人，其中絕大部分文化程度明顯偏低。
　　中山市勞動局下屬的家政服務公司是該市規模較大的一家，該公司負責人王女士透露，如果再把尚未統計的一些家政服務公司中住家保姆的需求算上，光市區家庭住家保姆的缺口應該在600人以上。
　　據了解，還有一些中介也在悄悄從事保姆介紹服務，如果把這些中介介紹的住家保姆的需求也算上，整個中山市區住家保姆的缺口至少在1000人左右。
　　據有關人士介紹，中山目前從事家政服務的人員素質基本上都不高，像周女士要求的住家保姆“年齡30歲左右，干凈、清秀、初中學歷”等，這樣的人很難找，“來自外地的，30歲左右的女性，愿意做保姆的，基本上都沒有學歷，而本地符合條件的，又大都不愿意住家”。據王女士講，目前能提供的住家保姆年齡都在40歲以上，絕大部分來自外省，少量是本地農村的婦女。
　　培訓保姆非常必要
　　一方面是保姆市場缺口很大，另一方面是現有的保姆找不到工作，如何解決這個難題？找了一周都沒有找到好保姆的周女士認為，應該有組織地從外地引進一些素質相對較高的保姆。中山市多家家政服務公司的負責人則認為，對現有保姆從業者進行培訓也非常必要。
　　據了解，中山尚未從外地引進過高素質的保姆，而且目前也沒有專門從外地去引進保姆的想法。對此，中山市勞動局下屬家政服務公司的負責人王女士說：“這主要是因為中山還沒有上海、廣州等大城市那樣高的要求，在中山的住家保姆要求相對而言要低很多，完全可以在本地培養。”
　　中山市有關部門負責人對此表示贊同。他告訴筆者，引進是必要的，但是啟動保姆上崗培訓更為關鍵，是對住家保姆缺口的根本解決之道，“讓文化程度不高的保姆，學會如何使用多種電器，學會如何適應現代化的城市生活，學會如何在一戶城市家庭中，當一個合格的保姆，這是最為重要的”。
　　據悉，中山市有關部門已經有這個打算，將在今年年中開始定期為保姆從業者創造培訓的機會。