在人大政協“兩會”上，部隊的人才建設，是來自軍隊代表委員關切的話題。他們談到，要適應中國特色軍事變革的要求，重大而緊迫的戰略任務是高素質新型軍事人才的培養，這當中，兵員素質已成為決定勝負的一個重要因素。
如何提高兵員素質？一些代表、委員建議：第一，吸收更多的優秀高中畢業生報名參軍；第二，從地方技校畢業生和其他具有熟練技能的青年中征招預選士官。
高中以上學歷者：重點動員，優先考慮
來自大連陸軍學院的人大代表王輝說，現在的情況是高中生畢業時首先選擇考大學，考不上大學了才考慮是否報名參軍。出現這種情況的背景，除了社會因素外，與現行的政策規定有關。一種原因不排除，我們的征兵時間一般都在每年的10月份，這時，高考早已結束，很多有著良好素質的高中畢業生已經上大學走了。
王輝認為，優秀的高中畢業生不能來部隊，不僅影響到義務兵的素質，還影響到士官隊伍和軍官隊伍的整體素質；因為，我們的士官主要是從義務兵中選取，而部分軍官的來源也是士兵報考軍校。
如何改變這種狀況，把優秀的高中畢業生吸收到部隊來？王輝建議，一是把征兵時間適當調整一下；二是對有高中文憑、退役后還想到地方大學讀書的士兵給予政策優惠；三是大學畢業后如果愿意到部隊工作，部隊在地方高校招收干部時可優先考慮等。
政協委員孫福也建議，除了加強國防教育、強化全民國防意識，就是要出臺優惠政策。他提到，近年來一些地方在這方面進行了探索，比如，高中以上學歷的青年應征入伍，要重點動員、優先考慮；入伍后優撫金標準可適當增加；退伍后優先安置，在報考公務員、選拔村干部等方面優先考慮等等。
征招預選士官：快速打造“長城基石”
如果把部隊比作一道長城，那么，處于兵頭將尾的士官隊伍就是這道長城的基石了。據介紹，士官在我軍序列中出現已有4年時間了。目前，我軍的士官數量已占戰士編制總數的30％左右。在海軍、空軍、二炮等高技術密集軍兵種，士官比例更高。
就此，一些代表、委員也提出自己的建議，即從源頭上抓起，提高士官隊伍的學歷起點，以改善由于部分士官文化水平低，難以適應新武器、新裝備在短時間內形成戰斗力要求的不足。有的政協委員還表達了這樣的見解：造就高素質士官隊伍，需要部隊和地方共同努力。
去年，有個軍械訓練大隊從地方技校直接征招40名預選士官。這些預選士官都有中專以上學歷，有國家頒發的職業資格證書。經過幾個月的軍政訓練，他們很快完成了由民到兵的轉化。
政協委員王吉連提出，從地方技校畢業生和其他具有熟練技能的青年中征招預選士官，這是一條既節省經費、又可大大縮短培養周期的新路子。他談道，我軍現代化建設對“知識化士官”需求量越來越大，而很多部隊急需的士官人才，在地方上都有現成的人才儲備和相應的培訓機構，為什么不充分利用這些社會資源呢？他提到，應進一步研究制定相關政策，鼓勵更多的、有著熟練技能的地方后備人才加入士官隊伍。