每個人在求職時往往受內在心理的變化而在實際運作中體現出來。在某種程度上說有怎樣的心理也就決定了能找到怎樣的工作。筆者經常勸老同學從國營企業里離職到社會上闖一闖。他們往往一方面對企業怨聲載道、自己似乎明珠投暗，另一方面又猶豫不決、瞻前顧后，遲遲沒有行動。因為畢竟每月有近千月的收入、畢竟有家庭、畢竟自己"手藝不精"，所謂只能罵企業、罵領導、罵社會不公。而在北方很多人認為自己到南方工作是沒出息的表現，他們的理由是我們能混你為什么不能混？要有能耐早就有了，現在出去不是找累受嗎？很有記者采訪西部有些救濟的農民，問其為何如此貧窮，答曰：我白天有飯吃，晚上有老婆抱，很幸福，是你們認為我貧窮，我們自己并沒有覺得。由此看來，一個人的心理對其外在的表現有多重要。其實心理與物理、化學一樣是有定律可循的。那么作為一個剛跨出校門的學生而言，應掌握哪些心理定律呢？

　　一、 掌握定律。即相信命運是掌握在自己手里的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進入IT業，盡管現在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優秀的IT人士。

　　二、 任意定律。很多人對人對事不是很認真的，愿意遷就自己，堅定性不夠。如有些應聘者在畢業時想到怎樣怎樣的企業，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想托人找關系，關系沒有就胡思亂想……

　　三、 因果定律。求職過程中盡管有很多偶然性，但還是有一定的因果關系的，如名校畢業生比普通大學畢業生要易找工作，本科生比大專生易找工作，求職的熱切程度、在乎程度努力程度與最終的應聘成功是有因果關系的。

　　四、 堅信定律。你有苦難，你有足夠勇氣面對苦難時，"苦難"就沒有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，時時刻刻"鬼"就在你的身邊。要堅信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，每一次努力都在靠近目標，持之以恒就有希望。

　　五、 期待定律。我們每個人都生活在現實與理想的邊緣地帶，試想你真的什么都得到了，空虛就會趁虛而入，你什么都太現實你就會變"俗"，人是要精神支撐的，人是要理想、信仰的，否則就沒有前進的動力。因此給自己一定的希望，給自己一定的壓力，給自己一個理想是多么地重要。

　　六、 吸引定律。做對自己有興趣的工作容易出成績就是明證。相似的會相互吸引，你可以如何改變你的思想，使你的心態與你所渴望的生活更和諧。假設你對什么都不感興趣那是件很麻煩的事情。因此，在求職時一定要找到自己的欲望、自己的樂趣所在，并去不懈的努力爭取。

　　七、 相關定律。在你求職過程中會有成功與失敗，但每一次成功與失敗都不是孤立的單獨事件，它總是與你很多件的其它事件有關聯的。因此求職是個系統工程，在很多細節方面馬虎不得。

　　最后我想，求職也是一項工作，工作要有計劃，要有合理的心態。沒有計劃等于是計劃失敗，沒有好的心態就沒有健康的樂趣的工作。