“大陸背景的華人要在悉尼謀得一份像模像樣的白領工作，真比登天還難！”1996年9月，李映紅剛移民澳洲時，便聽得借宿的那家旅館的上海籍老板如是感嘆。然而，16個月以后，他坐在了悉尼新聞集團總部的辦公室里，成為那里的第一名華裔工作人員。如今他已經是新聞集團北京代表處的財務行政總監（CFO）。更富傳奇色彩的是，李映紅畢業于四川大學生物系，在國內一直從事野生動物的保護工作。

　　1996年9月，李映紅夫婦以技術移民的方式登陸澳洲，當時兜里只揣著兩萬澳元。一下飛機既沒有接站的朋友，也不知道在哪里落腳，只好在汽車旅館里住了一個星期，最后在離悉尼城不遠的一個小鎮安頓了下來。

　　他決定拋開前面的“輝煌”從零開始，以27歲的“高齡”重新進入學校學習。他先到悉尼理工學院（TAFE）全日制學習“人力資源管理”專業，該學業過半時，又利用晚上的時間到悉尼理工大學攻讀MBA。最多時，一學期要上20門課，雖然白天黑夜連軸轉，忙了個昏天黑地、一塌糊涂，但他總是能夠獲得班里的第一名。他說：“自己當時的確狀態特別好，雖然不比班里的澳洲同學年輕，但是一種必須成功的信念激勵著自己，想想自己在國內時也是小有成就，到澳洲可不是為了刷盤子、打黑工來了�！�1997年11月底，李映紅以本專業第一名的成績從TAFE畢業。第二年又拿到了MBA學位。

　　盡管當時MBA的學業尚未完成，但他還是充滿自信地開始了求職。根據TAFE老師的建議以及這一年來的澳洲生活經驗，他決定將職務的謀求鎖定在中層管理的位置上。他到社區圖書館中查找澳洲500家大型企業的名錄，從中挑選出30個作為自己的“主攻對象”，當然排名第一的傳媒巨子默多克的新聞集團也在其中，陸續發出有的放矢、字斟句酌的自薦信。

　　12月的一個上午，家里的電話響了，來電人稱是默多克的秘書，從美國洛杉磯打來：“默多克先生約你1998年1月8日上午10時到新聞集團總部面談�！迸笥褌兌疾幌嘈牛骸霸诎拇罄麃喴娔�多克比見總理都難，他怎么會和你這樣沒有任何背景的華裔青年親自面談呢？他到附近幾個社區圖書館查閱、收集新聞集團的資料，為面試做準備。

　　1998年1月8日10時，李映紅準時來到新聞集團在悉尼城的總部，面談時人稱小默的拉克倫·默多克（即默多克的大兒子，現定為老默的新聞集團的接班人）也在座。面談剛開始老默便被秘書叫去接重要電話，留下他和小默繼續談。準確地說，這不是正規的求職面談，李映紅現在想起來還覺得好笑：“我們就像是兩個年齡相仿的同學在討論國際經濟，特別是亞洲金融危機，以及世界新聞媒介的發展方向�！睆慕徽勚械弥�，是小默在收到他那封求職信后，在上面附了一段推薦語：“這封自薦信很有誘惑力……”然后用傳真傳給了遠在大洋彼岸的父親。

　　老默回來后加入了他們的談話，直到最后才問道：“李先生，你想在悉尼、倫敦、紐約還是香港工作？”李映紅說：“ 公司需要我在哪里工作，我就在哪里工作！”老默面露微笑，用商量的口氣說：“這樣吧，你還在學習，又沒有跨國經營管理的經驗，先干市場分析吧，你也熟悉一下新聞行業�！庇谑抢钣臣t就成為了新聞集團總部財務部的一名員工。

　　雖然在財務部門擁有了一個位子，但是李映紅真的是對財務知識一竅不通，他只能一邊干一邊學。負責帶他的凱文是個典型的完美主義者，他曾這樣告誡李：“我們的每一份報表都要給老默看，你要保證你出的報告沒有一個錯誤才能交給我。”就是在這種嚴格的職業經理人精神的熏陶下，沒有注冊會計師證書的李映紅成長成為一名管理會計師，用合格的報表、嚴謹的分析報告、富有創造性的戰略分析贏得了同事對他的認可和尊重。

　　作為新聞集團總部的第一位華裔工作人員，李映紅也結識了新聞集團中國地區的很多同事，2000年初中國地區的首席代表向他發出了召喚：“有一個控股公司的CFO，你要不要來做？不過因為有一項合并就在眼前，你有可能因此失去CFO的職位�！�

　　回來意味著放棄剛買的房子、汽車和已經干得輕車熟路的工作，但是中國這片充滿機會的土地最終讓他放棄了悉尼總部加薪的誘惑，舉家返回北京。從CHINABYTE的CFO到天極網的董事兼CFO再到新聞集團北京代表處的財務行政總監，李映紅以一個職業經理人的素質和國際化的視野為自己開拓了一片更為廣闊的天地。

　　在回首自己的經歷時，李映紅很冷靜：“其實和我的能力、背景相似的人很多，我能夠取得今天的成績一是我的運氣很好，這為我贏得了很多機會；二是在機會來的時候我能夠抓住機會。我很感謝新聞集團的這種文化，不問背景，而是注重人的潛力。對于渴望成功的年輕人根據自己的經驗我有兩個體會，一是要不斷豐富和提高自己的能力，只有這樣才能夠在機會來的時候抓住它，二是要學會推銷自己，尤其是要想取得國際化公司的認同，這點很重要�！�