選擇一家公司就是選擇一種生活方式，因?yàn)楣ぷ魇巧�活中非常重要的一部分，而公司的工作方式又取決于公司文化。Ｃｈｒｉｓｔｉｎａ ｘｕ是一家美資公司市場(chǎng)部主管，３２歲，五年前畢業(yè)于首都師范大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)，她說，美國(guó)企業(yè)的工作理念、辦事效率、注重溝通等方式吸引了她。我很早就從報(bào)紙書刊、電視網(wǎng)絡(luò)上了解到美國(guó)的企業(yè)文化，尊重個(gè)人發(fā)展、注重團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)性發(fā)揮，我很向往那里的工作氛圍。首先，我的英語(yǔ)還不錯(cuò)，也希望在以后的工作環(huán)境中能一直用上我的專業(yè)———英語(yǔ)。其次，我的性格活躍，自信，外向，合群，喜歡挑戰(zhàn)，美國(guó)是我一直夢(mèng)想去的地方。自費(fèi)去美國(guó)留學(xué)很難實(shí)現(xiàn)，所以希望自己畢業(yè)后有機(jī)會(huì)能去美國(guó)公司工作。據(jù)我所知，多數(shù)美國(guó)公司的福利、薪資待遇也都不錯(cuò)。當(dāng)然，我最喜歡的還是那種很ｃａｓｕａｌ的工作氛圍，以及許多做事的理念和態(tài)度。

歐美企業(yè)文化的核心是人性化管理，強(qiáng)調(diào)工作就是生活，把工作當(dāng)成一種生活方式來對(duì)待，因此這些公司的面試會(huì)進(jìn)行得很隨意，談話的內(nèi)容也多是一些休閑類的，他們考察的主要是你的價(jià)值觀和生活態(tài)度等，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為一個(gè)和諧高效的人性化環(huán)境要有共同的生活理念來支撐。所有加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工，都必須有努力工作、表現(xiàn)出色的強(qiáng)烈愿望，一個(gè)格格不入的人是很難在此生存的，要么他選擇改變自己，融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)；要么他選擇離開，另謀高就。我在這家美國(guó)公司已經(jīng)工作兩年了，說到不同的企業(yè)文化，我覺得，每一種企業(yè)有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。美國(guó)企業(yè)的工作理念、辦事效率、注重溝通等方式構(gòu)成了他們的文化特色。在美企工作的優(yōu)點(diǎn)，就是學(xué)到了難得的工作經(jīng)驗(yàn)，眼界也開闊了很多，實(shí)用商務(wù)英語(yǔ)水平提高了，懂得了溝通的重要性，本職工作一定要做好的重要性，不斷接受挑戰(zhàn)的重要性，還有最主要的就是學(xué)會(huì)保護(hù)自己，要眼觀六路。現(xiàn)在我的目標(biāo)很明確，就是尋找機(jī)會(huì)進(jìn)入像沃爾瑪、思科這樣的美國(guó)大公司。進(jìn)去以后如果發(fā)展得好，或許還能有機(jī)會(huì)派往美國(guó)開開眼界呢。