復蘇和生機是春天的基調。當我們的視線被“就業”、“再就業”所左右的時候，由獵頭包攬的高級人才市場卻正在上演供求兩旺的“華彩樂章”——



　　熱點一：外企精英回流民企



　　近期，以微軟(中國)掌門人唐峻為代表的外企中高級人才紛紛離職前往大型民企就任高級職位。民企承諾的高薪、高職和寬松的發展空間對外企經理人產生了巨大的吸引力。



　　上海咨詢部負責人分析，在外企高管一方面是由于“玻璃天花板”的原因離開外企；另一方面也是抱著改革先行的雄心、決心加盟民企。從這點來說，高級人才從外企流向民企，在實現自我價值的同時，也幫助企業提升了品牌價值和無形的人本觀念。



　　熱點二：熱門行業方興未艾



　　有關獵頭部負責人表示，目前各行業的高級人才市場形勢均一片大好。特別是不少歐美跨國投資企業將生產線及研發中心轉移到中國后，對高級人才需求旺盛，總監級以上的“打工皇帝”表現最為搶眼。這類人才往往需要15年以上的專業資歷，對國內形勢熟稔并且具有立足整個亞太地區的大局觀和眼光。其高級人才的年薪均價一般在六七十萬人民幣左右，頂級人才可以挑戰16萬美元到18萬美元的高位年薪。



　　有關獵頭報告顯示，今年前3個月最為熱門的行業為：媒體廣告、電信、制藥、物流、零售、汽車、房地產。其中，媒體廣告行業從去年年底開始大規模使用獵頭服務，包括客戶總監、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業急于獵取的對象；電信行業一改前兩年的低迷情況，大規模招聘3G人才，研發、項目管理等各個環節的人才都炙手可熱；汽車和房地產行業熱度依舊，其中房地產行業的高端產品銷售人才，以及建材、工程監理等專業人才也十分搶手。



　　熱點三：兩大行業有望升溫



　　業內專家表示，除了上述熱門行業在未來一段時間內依然會保持較高的人才渴求外，傳統消費品行業的需求也將繼續保持穩定態勢。



　　另外一個值得注意的是教育行業，為教育服務的軟件及其他相關配套設施正在越來越熱。