人民網香港5月11日電 越來越多的香港年輕人愿意到內地就業。香港工業總會上月所作的一項調查顯示，與5年前相比，內地港商更容易聘請到合適的香港人北上工作，而且北上的香港員工所要求的待遇亦較5年前低。

　　工總進行的“工業精英問卷調查”于今年4月進行，調查目的主要是了解北上就業的年輕人狀況、哪些職位會較吃香、以及派駐內地的香港員工薪酬趨向。調查對象主要是過去16屆的香港青年工業家得獎人。調查共發出106份問卷，成功收回39份。

　　調查顯示，相比于5年前，有64%的被訪港商認為會較容易聘請到合適的港人北上工作。至于北上員工所要求的待遇，有59%的被訪港商認為比5年前低，有36%認為差不多，但認為比5年前高的則有5%。

　　調查反映，港人北上所擔任的職位，有56%是任職設計與開發工程師，48%是生產工程師，41%是人事及行政經理，38%是品質控制經理，33%是銷售經理。調查認為香港員工的優點是誠信度高，但不足之處是對內地營商環境不熟悉，但薪酬卻偏高。

　　香港工業總會主席梁君彥表示，較早前工總所作的調查顯示，珠三角有5萬家香港公司，但目前的數目應已增至7萬間，所雇用的工人約有1000萬。他表示，近年內地的工資和經濟增長都快速，對人才的需求很大，反之香港的經濟增長相對慢，所以越來越多人北上找尋機會，預期港人北上就業將會成為一種新的趨勢，港人也要為此打好根基。