如今許多人通過“伊妹兒”發(fā)出求職信，要讓你的‘妹兒”得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批應(yīng)征的“妹兒”當(dāng)中，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1、網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯�司�?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來(lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無(wú)目的地發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2、在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并表明你能勝任這個(gè)工作。
3、不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件 的形式發(fā)了電子郵件給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
4、不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很亂。用Ｅ－ｍａｉｌ發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣�司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
5、為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這一點(diǎn)常被許多求職者忽略。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式ｔｘｔ 來(lái)寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，但你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“＋”，“－” “△”等；還要注意措辭，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選。在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其它的職位。
6、有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。