本報訊 日前，上海市人事局首次赴港招博士后，引來哈佛劍橋名校精英。種種跡象表明，一個從全球會聚的高精尖人才群要為本市建人才高地“提速”。 　　赴港的上海高校博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站共有15家，攜帶科研項目30個，洽談取得了良好的效果。當天進場120人，其中已獲博士學位的有33人，在讀博士60人，當場達成合作意向72人。市人事局領導說，這些人才很年輕，大約90%年齡在35歲以下；30%以上具有海外留學經(jīng)歷，不乏畢業(yè)于哈佛大學等國際著名學府的優(yōu)秀人才；專業(yè)涉及面廣。 　　高精尖人才群最需要什么？發(fā)展空間。作為國家最早建立博士后制度的試點省市，迄今為止，上海已建有132個博士后科研流動站和57家企業(yè)博士后工作站，覆蓋11個門類，出站后成為上海高層次人才的重要來源。 　　高精尖人才群也為上海帶來“頭腦經(jīng)濟”。1997年畢業(yè)于天津大學的來新民博士，進入上海交通大學機械工程博士后流動站后，承擔和完成了國家863計劃重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等多個科研項目，直接創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益。 　　市人事局有關(guān)負責人說，人才的集聚不應該是“近親繁殖”，而需要不斷從各地引入新鮮血液，比如香港博士后，除了專業(yè)素質(zhì)好、國際化程度高，還極富事業(yè)心，他們受到了上海企業(yè)的歡迎。