重慶創造同等價值，要比東部沿海省份投入更多的勞動力。重慶市統計局對全市人才創造的價值進行全國對比調查時發現，重慶每創造100萬GDP需要的人才數量要比東部沿海省份多出很多。 為何重慶人才投入與產生的價值差距恁大？重慶市統計局資料顯示：這與各省市的人才當量有關。所謂的人才當量，就是按照某一標準或人才學歷層次折算出來的人才數量。 按照市統計局數據：重慶人才當量與東部沿海省市相比，除福建的人才當量與重慶差不多外，其余省份人才當量大致為重慶的3倍多，廣東約是重慶的4倍。 在西部人才當量排序中，重慶名列第6，相當于西部平均水平。 重慶人才當量現狀，直接影響到創造價值的人才投入。重慶當前每創造100萬GDP需要3.02個人才當量，在四個直轄市中，人才效益與天津接近，比北京和上海低，并低于全國平均水平。 與東部沿海的江蘇、廣東、山東和福建等省份相比，重慶人才當量與創造GDP的差距更是明顯：重慶每創造100萬GDP需要的人才當量要比這些省份高出2倍左右，其中福建每創造100萬GDP只需要1.46個人才當量。這就直接制約著GDP的快速增長。