雖不能與春節(jié)后的火爆才市相提并論，但6月份南京人才市場仍呈現(xiàn)了“淡季不淡”的良好態(tài)勢。進場招聘單位9200家，與5月份相比提升了15%%，在所提供崗位中律師、法務(wù)類后來者居上，以2.8 1的供需比位居供大于需行業(yè)的第一位，改寫了公關(guān)、文秘類“一枝獨秀”的局面。 　　據(jù)統(tǒng)計，進場招聘的外商獨資、合資、臺資企業(yè)由上月的1224家增至本月的1527家，增幅達到24.8%%，而外企對人才的需求仍多以本科學(xué)歷為主。目前，外企所青睞的中高級人才，除了要具備良好的教育背景，相關(guān)的學(xué)歷，同行業(yè)相關(guān)職位的工作經(jīng)驗之外，熟練流利的外語更是必不可缺的前提條件。據(jù)南京人才市場相關(guān)人士介紹，不少外企招聘時都有“老外”助陣，有時為了測試求職者的外語水平，甚至只有“老外”單獨面試。據(jù)悉，這樣的招聘場景在南京人才市場已屢見不鮮，“老外”招聘團已經(jīng)成為人才市場的新生大軍，為才市增添了一道亮麗的風(fēng)景線。 　　此外，隨著畢業(yè)生離校時間的日益臨近，本月成為畢業(yè)生就業(yè)的又一新的高峰。本月南京人才市場河西分市場舉辦了四場畢業(yè)生公益性專場招聘會，提供崗位千余個。畢業(yè)生忙碌奔波于南京人才市場舉辦的各類專場招聘會和綜合性招聘會之間，做畢業(yè)前的最后就業(yè)沖刺。對此，才市有關(guān)人士提醒畢業(yè)生保持良好的心態(tài)，客觀評價自己，這樣才能避免出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面。