據北京市人事局系統剛剛完成的統計顯示，進入三季度，北京市人才市場新登記的招聘職位數和求職人才數都保持了較高的數量水平。據統計，全市各人才市場中介服務機構共登記用人單位79543家，登記求職人員共798232人次，招聘職位需求361317個。職位供求比為2.21：1,與第二季度基本持平。 　　用人單位招聘專業職位數量排名前20位的依次是：市場營銷、行政管理、財會、土建、機械與儀器儀表、企業管理、國際經濟、計算機網絡、計算機應用與維護、翻譯、計算機軟件、醫藥衛生、輕工糧食食品、人力資源管理、通信工程、自動控制、環境工程、廣告、材料、化工制藥。此外，物流管理、保險等專業的招聘需求量也相對較大。 　　統計供需表明，三季度首都人才市場供求情況呈現以下特點：（一）人才市場有場有市，繼續保持兩旺態勢。（二）三資民營需求近六成，機關國企需求增加。統計顯示，“三資”和民營企業的需求量，占用人單位需求總量的56％，國家機關、事業單位、社團組織的需求量與上季度相比增加，占總需求量的15％。（三）人才資源供給充足，專業供求有所差異。第三季度人才需求量有所回落，供需比例保持在2.21：1,人才市場供需雙方的專業門類較為齊全，共有94種專業的人才進入市場擇業，且各種專業分類都有相當的需求與供給。（四）需求要求層次高,復合型人才受到歡迎。從各專業對學歷的要求情況看，本科及以上學歷的需求數占總需求數的69.57％，而進入人才市場的求職者，本科及以上學歷占62.87％，本科以下占37.13％。從人才年齡上看，中青年人才成為人才擇業市場的主體，占流動人才的74％。從性別上看，招聘需求男女比為1.13：1,擇業需求男女比為1.12：1,男女比例基本持平。 　　從各學歷層次供求數量上看，行政管理、市場營銷、計算機應用與維護等專業的本科以下學歷應聘人才數量要遠高于用人單位招聘職位的數量；而本科學歷人才在大部分專業的求職形勢較好。