1月3日，正值新年假期，位于北京街的中國沈陽人才市場顯得一片寂靜。但從本月4日開始直至31日，24場各種類型的招聘會將接踵而至。一批又一批來自全國各地的人才通過“才市”這個橋梁，與用人單位實現了對接，在沈陽實現了創業夢想。不僅在職人才紛紛從天南海北涌入沈陽，在沈讀書或沈陽在外地讀書的大學生也大多表示出留沈或回沈發展的愿望。據沈陽市畢業生指導中心統計，2005年，沈陽市畢業生有26100人，預計有2萬人回沈就業，外埠生源畢業生約有1萬人來沈就業，沈陽將接受大中專畢業生3萬人，比2004年增加4000人，創歷史新高。 　　為什么會有越來越多的人才向沈陽涌流？其實道理很簡單：人才沖著東北振興而來，沖著最具經濟活力的城市而來，更是沖著沈陽敞開胸襟的人才政策而來。去年4月30日，全市人才工作會議召開，響亮提出把人才強市作為全市經濟社會發展的戰略措施，與工業立市、科教興市聯結在一起，形成與沈陽全面建設小康社會和振興老工業基地實際需要相適應的戰略體系。市人才工作領導小組以市委、市政府《關于實施人才強市戰略的決定》為綱領性文件，制定了八個相關文件。比如，為全面打造沈陽吸納人才、開發人才資源的良好環境，制定了《關于加快人才資源向人才資本轉化的若干意見》，為加強高層次黨政人才隊伍建設，實現市管后備干部管理工作科學化、規范化，提高干部選拔任用工作質量和效率，制定了《關于建立市管優秀黨政后備人才庫的實施意見》等。據悉，在半年之內，針對一項人才工作出臺八個文件，在國內其他城市尚無此先例。 　　“讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流”。沈陽市通過多種手段和途徑，支持人才創業發展，為人才合理流動提供條件，鼓勵科技人員投身到沈陽老工業基地振興的偉大實踐中去。設立并啟動沈陽市人才資源開發專項資金，由市財政每年預算安排1000萬元，同時吸納社會各方面投入，用于沈陽高層次人才、急需人才的培養、引進、資助和獎勵；成立中國沈陽藍領培訓中心，重點培養高級技能人才；引進為沈陽企業無償服務的國外專家30多人，聘請了七位院士專家為沈陽市人民政府決策咨詢顧問。實施《沈陽市民營科技企業促進條例》，為民營科技企業發展提供尚方寶劍。目前全市民營科技企業已達3000多家，技工貿總收入超過30億元。