從1998年高校擴招至今，大學生就業已經成為全社會關注的問題，進入2005年，全國高校又將有300多萬名畢業生面臨就業，其中167萬考研大軍再創新高。國家公務員招考比例上升為37：1……數字背后，隱藏著這樣一個信息：2005年大學畢業生就業形勢依然嚴峻，就業壓力依然存在。 　　在此種背景下，本報推出大學生擇業策劃報道，期望從不同角度，更清晰把握和審視大學生就業中存在的相關癥結，從而緩解就業壓力增大帶給社會的負面影響。 　　找工作先要專業對口 　　每年3月，是大學生們最為忙碌的時候，他們為了有一份好的工作而奔跑在各大招聘會現場，然而，學子們卻常常因為找不到自己滿意的工作而苦惱，在很多大學生看來，用人單位招聘的都是專業人才，在專業對口的基礎上，才會對相關條件加以限制。那么，大學生到底希望去什么樣的單位呢？ 　　3月16日下午，記者在某高校的人才招聘會現場和幾個剛剛找到工作的大學生聊了起來，來自西安交大的一男生告訴記者：“我是計算機專業的大學生，經過幾次的招聘我有好多的話想說，你問我希望到什么樣的單位工作，我可以肯定的說，想到計算機軟件開發類的企業發揮自己的才華，希望用人單位能夠發現我的長處，我還要工資待遇不錯，我說這樣的話你可能會笑我，可我說的是實話，這些話也許不太現實，但也沒有什么錯。然而，在現實的招聘中我卻是不斷碰壁，連連受挫，招聘單位硬讓我去搞什么推銷，只有300元的底薪！還有些招聘單位讓我去做市場調研，說真的，對那些工作我根本無法適應，一竅不通又怎樣面對呢？” 　　陜西師范大學英語系一女生對記者說：“在求職過程中，我不怕自己的形象和長相如何，而是擔心不少用人單位往往只看第一眼，就再也沒有興趣和我談，說真的因為我學的是英語專業，怕用人單位讓我到不對口的崗位上去工作，那樣的話所學得不到所用，4年的苦讀不就白費了嗎？所以說，我希望我的所學能夠被用人單位看中，能夠找個發揮我自己才能的單位，雖然我的想法在招聘中不太現實，但我相信只要自己努力不放棄還是會找到的。” 　　某高校中文專業的李同學在接受記者采訪時說：“想去哪個單位有時候不是我說了算的，而是取決于招聘單位，所以我在用人單位上沒有更大的要求，也沒有給自己設定標準，而是憑運氣，有什么樣的工作就先干什么樣的工作，以后再想辦法調整。” 　　在采訪中記者了解到，學子們精心填寫的每張求職表，都承載著他們的無限希望。而當談起到什么樣的用人單位去工作時，學生們除了無可奈何的苦笑外，都有各自的想法，大多數希望到對口的單位去工作，有些大學生是順其自然，憑自己的運氣來決定自己的前程，還有個別大學生對用人單位要求比較苛刻，要工作環境好、月薪高、有住房。總之，大學生們希望到和自己所學專業對口的單位去工作，尤其是外資企業是大學生們的首選。 　　大學生擇業六大誤區 　　針對2005年大學畢業生擇業實際狀況，有分析人士認為，同往年相比，今年畢業生在擇業求職中存在六方面誤區，而這些癥狀將直接導致大學生出現求職困難。 　　學不致用。專業課程內容過于陳舊，跟不上崗位技能應用的需要。 　　專業對口。目前有七成大學生找第一份工作的主要參考依據仍是“專業對口”，這一觀念成為眾多畢業生就業的“障礙”。 　　城市情結。“寧要市區一張床，不要市郊一間房”，畢業生擇業扎堆大城市的現象依然沒有消減，城市人才的供過于求直接影響薪酬水平和求職機會。 　　迷信熱門。目前互聯網復蘇，通訊、汽車行業風頭正勁，房地產大興土木，物流業一路凱歌……在此背景下，很多大學生的擇業目光只看行業是否火爆，而將自己囿于熱門行業內，大大縮小了求職空間。 　　外企情結。太過于迷戀名企、外企只會耽誤擇業時機。面對擇業難，大學生多選擇“先就業，再擇業”，既傷害了招聘企業對大學生的信心，也給大學生的職業生涯增加了曲折。 　　高看薪酬。數據顯示，有43%的大學生畢業求職對薪酬的要求在1500-2000元之間。事實上，評價一份工作的價值，薪酬水平只是因素之一，還要看企業發展狀況、崗位的發展空間、勞動強度、福利，以及工作地點的生活水平、工作環境等，這些都是工作的重要組成部分。 　　在期待中尋找切入口 最期待什么工作？ 　　記者：就業對于現在的大學生來說，算得上是一件迫在眉睫的事情，采訪中留意到，很多同學利用暑期和業余時間，主動參與一些力所能及的社會工作，在他們眼中，得到多少回報不重要，重要的是能不能為日后就業奠定基礎，那么在你們的就業打算中，最值得期待的工作是什么，是不是已經有了輪廓？ 　　劉佳(西安交通大學公共政策與管理學院本科)：我更愿意從商，畢業后先進入一家知名外企作為實踐平臺，來學習經驗和建立資源網絡，“折服”后再尋找機會自我創業。在我周圍有這種想法的同學其實并不在少數，特別是在學校擔任過校團干部和從事社團工作的學生，對待擇業的態度會更灑脫些。 　　白茹(西安交通大學國際金融專業本科)：以所學專業看，事實上可以選擇的就業途徑已經不多，理想狀況是進入外企工作，外企中的先進管理模式和工作環境，以及可觀薪酬，應該說都是比較具有吸引力的。 　　實踐理想有何準備 　　記者：談話中不難感知，兩位同學都有了較為清晰的就業思路，所表述觀點也具有一定代表性，不過這究竟還是停留在思想范疇，如果要將想法變成現實，下一步又該怎樣來籌劃和準備？ 　　劉佳：從自身情況來看，目前和一些知名跨國公司設置的錄用條件相比，還是有一些差距，首先是英語水平，目前依然停留在應試水平上，口語不夠嫻熟；應變能力也不夠，如果在面試中對方提供一個個案讓當場分析解決，不能保證能發揮到最好，這與從業經驗少有很大關聯。 　　白茹：雖然面臨畢業，但是眼前要考慮的不是就業而是考研，特別是女生。同等專業學歷條件下，女學生就業情況明顯不如男生，因為用人單位所考慮的會更現實，這就需要給自己增加一些優勢。不過在繼續深造中，會有計劃地騰出部分時間，用來做社會實踐。 　　就業仍是首要考慮 　　記者：無論怎樣來設想畢業后的就業，就業前提依然沒有發生改變，如果實際情況與所想發生偏離，有沒有考慮過該怎樣來應對？ 　　劉佳：按照設想，本來沒有打算繼續讀研，畢竟現在無法考量今后的就業方向，更無法判斷選擇讀研的專業是不是在兩三年后還有市場，這樣就不如先擇機就業，等工作穩定后，再根據實際需要“充電”。不過這也只是一個想法，如果能夠被保送讀研，我想還是不會放棄，終究機會抓在手里才能發揮效力。 　　白茹：選擇讀研，目的是要提高自我競爭力，粗略估計，校內與我同級的近4000名學生中，90%的學生都選擇考研，大家都以此作為提高就業機會的“法器”。其實也不然，在適當機會下，我想也會有所“折服”，比如報考公務員，畢竟和其他職業相比，公務員的待遇相對穩定有著一定吸引力。 　　未來五年十大熱門專業 　　有專家預測，到2010年有關電子信息、生物科技、現代中藥及生物醫藥技術產業發展已是勢在必行，依照分析，至少在5年內，十大熱門行業所需人才浮出水面。 　　1、電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。 　　2、生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。 　　3、現代醫藥類。相關專業：藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等。 　　4、汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 　　5、物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。 　　6、新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。 　　7、環境能源類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。 　　8、管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。 　　9、法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。 　　10、營銷類。