近年來，隨著長春高新區的發展壯大，大量的人才開始在這里聚集。毗鄰吉林大學的長春高新區及其周邊，一個擁有在校生超過10萬人，博士生、碩士生超萬人，中科院、工程院院士21人的高智力密集區已經形成。目前，長春高新區內各類科技、專業人才已達5萬人，占區內從業人員總數的45%。長春高新區主要通過以下幾方面打造“人才谷”： 依靠特色園區建設，集聚大批高層次人才。近年來，高新區已形成生物醫藥、計算機軟件、光電技術、汽車研發等八大產業園區，為各類人才到長春高新區創業提供了廣闊舞臺。汽車研發園已匯聚科技人員4200多人，生物醫藥園匯聚科技人員2800多人，軟件園匯聚研發人員3000多人，占全省軟件研發人員總量的80％。 創辦海外學人創業園，吸引海外留學人員到長春高新區創業。長春海外學人創業園現已擁有5．3萬平方米的集中創業基地，吸引了美、日，德、法，英等19個國家和地區的170多名歸國留學人員在這里投資興業；其中，博士生近百人，領辦、創辦了100多戶擁有自主知識產權的高技術企業，僅2003年就實現銷售收入5．2億元，利稅1．3億元。目前長春海外學人創業園已涌現出金磊、盛君、崔維力、李明哲、邵春杰等一批科技型企業家，他們多次被國家，省、市授予“留學人員先進個人”、“優秀留學回國創業人員”等光榮稱號。 著力建設現代企業家隊伍。長春高新區采取“請進來”、“走出去”的辦法開展培訓和考察使企業經營者對國外知名企業的研發水平、生產工藝、管理方式有了深刻認識，拓寬了眼界，找到了差距。 著力建設專業技術人才隊伍。目前全區有300多戶企業成立了技術研發機構，吸引各類專業技術人才2000多人；有13戶企業被科技部認定為國家火炬計劃重點高新技術企業，占長春市的85％，使企業的人才隊伍發揮了更大作用。此外，長春高新區還為人才提供了優良的“軟硬”環境。（石明山、張兆軍）