60、70、80年代,三代人構成了現今職場最美麗的風景。從本版的三期連續報道中,三代人互看互評,有火花,譬如對“80年代”的爭論;有共識,譬如對“60年代”的信服。不知不覺中,“職場三部曲”奏響了最后一部,今天的主角也換成了70年代職場人。 　　“60年代”自言辛苦,因為他們有太多的壓力,“80年代”自言辛苦,因為他們承受了太多的誤解,而“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夾縫中尋求發展,他們也大吐苦水。但老成的“60年代”、新銳的“80年代”又是怎么看的呢? 　　70s自語 尷尬一代 　　一個生于70年代的人這樣說過:“我們有著太多的雙重,在時尚和傳統、進取和保守、張揚和穩重之間徘徊,在工作和生活中既勇于嘗試新鮮的東西,又始終恪守著一些規矩。” 　　關鍵詞 尷尬 解讀者:湯小姐 廣告策劃 　　在喜歡穩扎穩打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里,70年代是落伍的一代。70年代人苦干實干加蠻干擠進大學后,卻發現高考錄取率已由10:1變成2:1;好不容易畢業了,卻發現國家不包分配了;費盡周折捧了個鐵飯碗,卻發現在激情創業的時代,工薪族實在太可憐。“70年代”大鍋飯的滋味沒嘗過,福利分房的好事沒趕上,八九十年代經濟熱潮時個人奮斗的大好機會也錯過了。職場上前有“60年代”坐鎮,后有“80年代”追趕。 　　關鍵詞 緊迫 解讀者:BOB 公司職員 　　生于70年代,幸運的是與“改革”、“開放”等字眼誕生在同一個年代;不幸的是,長大后的“70年代”人卻發現,自己處在一個上有“天花板”下有“強追兵”的尷尬境地。對于“70年代”而言,“壓力”、“緊迫感”成了職場關鍵詞。向上看看領導,比自己大不了多少,在不出‘意外’的情況下,沒有取代的可能。提升的空間雖然有,但是仍然有看得見的天花板。再看看單位不斷進來的新人,都是80年代的新興人類,他們工作的沖勁讓人緊張。其實,同是生于70年代,卻也有不同。1975年以前出生的人更像60年代人?D?D忠誠、敦厚,而1975年以后出生的人則更接近“80年代”?D?D追求獨立與自由。 　　60s旁觀 后生可畏 　　對“60年代”而言,80年代的新新人類離自己遠了些,真正的“威脅”還是來自這群70年代的職場人。對著他們,“60年代”沉吟半晌,只一句“后生可畏”,卻不乏羨慕與欣賞。 　　關鍵詞 白骨精 解讀者:胡先生 大學教師 　　似乎是不經意間,這群年齡在“三張兒”上下晃悠的人成了人們常說的“白骨精”?D?D白領、骨干、精英分子。看看他們,我和身邊的朋友總會覺得羨慕。有時提起他們,我們的語氣中還有那么點“醋味兒”。他們大都有著不錯的職業,工作中備受器重,這也讓他們有足夠的money擔當起“消費的中流砥柱”的稱號。于是,衣服是給“70年代”設計的,房子是給“70年代”蓋的,車子是給“70年代”開的,“中產”、“BOBO”、“小資”、“新富”等稱號也是給“70年代”準備的…… 　　關鍵詞 主力軍 解讀者:王小姐 律師 　　他們是職場上的主力軍。與“60年代”相比,他們年輕,有年齡優勢;與“80年代”相比,他們成熟,有工作經驗。他們受過正規高等教育,不僅精力充沛,積極上進,而且積累了一定的工作經驗,是老板眼中理想的員工,也是職場上最活躍的一群。他們善于營銷、樂于造勢,會利用資源。他們正逐步成為職場中的中堅力量,開始在生意場上唱主角。有人說,“50年代”發財靠關系,靠官倒;“60年代”發財靠出國,靠膽量;那么,“70年代”更多靠的是智力和實力。 　　80s旁觀 榜樣力量 　　在新新人類眼中,“70年代”可謂牛人輩出。提起“60年代”,新新人類言語尊敬,卻透著一種距離感。而說到“70年代”,新新人類言語輕快,更有不少人將其中的佼佼者作為自己的“偶像”。 　　關鍵詞 分化 解讀者:飛鳥 公司職員 　　70年代職場人嚴重分化,他們牛的牛,窮的窮;有中學畢業就找工作的,也有從海外牛校學成歸來的“大海歸”;有把追求品質生活付諸行動的“小資”、“BOBO”,也有把一分錢掰成兩半花還嫌不夠的“凡人”;有躋身企事業管理層,讓別人看他臉色的,也有趕上下崗的尾巴,要看媳婦或是女朋友臉色生活的;有職業“錢”景光明燦爛的,也有事業進入到瓶頸階段的。老同學聚會時,有錢沒錢、得意郁悶表現得尤為明顯。 　　關鍵詞 牛人 解讀者:加加 自由職業者 　　和朋友聊天,發現大家有一個共識,如果“60年代”在工作中沒做出什么成績,人們會認為是因為他們沒有趕上好時候,而要是換成“70年代”,人們一準兒認為是他們不夠努力。也許是生于70年代的牛人太多,以至于人們對他們這個整體都寄予厚望。隨便數一數,一群“大牛”的名字奔涌而出,中國最年輕的富翁丁磊、盛大網絡陳天橋、易趣網創始人邵亦波、國美老總黃光裕…… 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！