今后政府機(jī)關(guān)內(nèi)的文秘、信訪接待、人事代理等輔助崗位工作人員將不再具有公務(wù)員身份，而是實(shí)行簽約式派遣職員制，其待遇也與公務(wù)員不同，根據(jù)市場價(jià)格確定薪資水平。為了迎接公務(wù)員法的出臺，上海市在虹口區(qū)率先實(shí)行機(jī)關(guān)部分崗位職員制。 　　據(jù)上海《青年報(bào)》報(bào)道，虹口區(qū)內(nèi)各個(gè)機(jī)關(guān)單位將拿出空缺崗位，面向社會公開招聘２６個(gè)機(jī)關(guān)職員。而公務(wù)員法正式實(shí)行后，上海將對全市機(jī)關(guān)內(nèi)輔助單位進(jìn)行全面梳理，部分崗位實(shí)行身份聘用和崗位聘任相結(jié)合的方式。 　　所謂機(jī)關(guān)職員，就是不行使行政權(quán)力，不具有行政職務(wù)，不具有國家公務(wù)員身份，為政府某項(xiàng)工作或政府某部門服務(wù)的專職人員。 　　在薪資的確定上，職員薪資參照市場水平確定。據(jù)了解，５月１８日上海虹口區(qū)招聘的職員，試用期內(nèi)月收入為１０００元，試用期滿經(jīng)考核合格的，月收入不低于１５００元；第二、三年在原實(shí)際月收入的基礎(chǔ)上每年增長不超過１０％；第四年起，參照市場價(jià)位，雙方另行商定分配方案。 　　上海市人事局公務(wù)員處處長徐錦林說，這些機(jī)關(guān)輔助職位，原來在機(jī)關(guān)內(nèi)都是公務(wù)員身份，現(xiàn)在就可以直接使用派遣職員。這種靈活的用人方式可以實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，同時(shí)還可節(jié)約用人成本及強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)意識。