體驗了近半年用工緊張帶來的尷尬局面后，昨天上午，在市勞動保障局、市總商會和市總工會主辦的民營企業(yè)專場招聘會上，參會的120多家企業(yè)絕大部分亮出的薪資水平都有明顯提高。800元，以往招聘會上不少企業(yè)藍領技工薪資待遇的“上限”，現(xiàn)在已成為許多企業(yè)工資的“下限”。伴隨著工資水平的普遍提高，企業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求也“水漲船高”。 對于只愿意進入國企、外企或知名企業(yè)的求職者來說，他們的就業(yè)道路將變得十分狹窄。目前的就業(yè)形勢是，民營企業(yè)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道，甚至是主渠道。在昨天的民營企業(yè)專場招聘會上，120多家民營企業(yè)提供的就業(yè)崗位有近5000個，涵蓋的范圍從普工、餐廳服務員、保安這樣的“藍領”，到產(chǎn)品開發(fā)人員、技術(shù)人員、機械工程師這樣的“白領”，甚至銷售經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、副總這樣的“金領”。 瀏覽了眾多招工信息后，記者發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供工資待遇的起薪已經(jīng)很少見到500元、600元這樣的字眼，絕大部分都提高到800元以上，而且不少企業(yè)表示，這其中并不包括加班工資。對于一些技術(shù)工種，如車工、銑工、電焊工等，企業(yè)亮出的薪資水平是1200元到1500元。“如果技術(shù)熟練，每個月甚至可以拿到1800元到2000元。”湖里區(qū)瑞洋機械廠的人事干部說，“這是近半年來企業(yè)招工難，以及生產(chǎn)加工行業(yè)企業(yè)競爭日趨激烈的結(jié)果。” 企業(yè)對員工的待遇上變得“慷慨”了，與此同時，企業(yè)對員工素質(zhì)的要求則越來越“苛刻”了。“以前背著一個裝有刨子、錘子的工具包，只能進行粗加工工藝的工人已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)的需要了。”廈門市德家和工貿(mào)有限公司副總經(jīng)理沈劍說，“我們對新型藍領技工的要求也在提高，不僅技術(shù)要專業(yè)扎實，而且能夠跟上時代發(fā)展需要，能夠操作現(xiàn)代化的機械設備，另外，要能夠在短期內(nèi)進入角色，適應企業(yè)的需要。”（黃懷）