近日，環保行業的招聘需求升溫。專業的環保機械設備制造公司、環境檢測公司、污水處理及污水處理設備公司等頻頻現身招聘會；更多的非環保類企業，如家具、電器、汽車、食品、化工等企業，也紛紛推出諸如環境工程師、安全健康環境專員等環保類職位。一向低調的環保行業在用人方面不再低調了。那么，目前上海的環保行業到底需要哪些人才？ 　　產業發展未來勁旅 　　隨著環保理念深入人心，加上國家政策的驅動，1998年以后環保行業開始走強。作為世界性的朝陽產業，據保守統計，2005年國內環保業產值將突破2000億元，到2010年將達到5000億元人民幣。可以預見，未來10年環保業將成為我國產業發展的一支勁旅。 　　環保行業，簡單地說是從事廢水、廢氣、廢渣加工處理的行業，包括環境保護機械設備制造業、環境保護儀器儀表制造業、環境檢測行業、環境衛生業、污水處理及污水處理設備制造業、節能鍋爐、除塵設備、垃圾焚燒利用、可再生能源發電、水處理試劑、市政衛生設備、環衛、環境保護局、環境保護協會等企事業單位。 　　隨著國家對環保的重視，其它產業也需要吸納環保相關人才。譬如食品、造紙、化工、冶金、機械鑄造類企業紛紛設立專門的環保部門。此外，人們生活水平日益提高，環保意識隨之增強，節水器具潔具、無磷產品、節能電器、環保交通工具、再生用品等環保產品的設計生產人才將十分走俏，環保市場顯示出巨大的商機。 　　市場需求節節攀升 　　智聯招聘調查顯示，2005年上半年環保行業招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。環保行業人才需求節節攀升，從事環境咨詢與環境服務、環保技術、工程項目等工作的“綠色”人才吃香起來。 　　不同的環保領域需要不同的環保人才。側重水處理方面的環保公司，給排水、環境工程專業背景的人才較受青睞；脫硫除塵治理類的公司，則需要環境工程或電力專業人才。綜合起來看，可以把公司類別和人才需求歸為四類： 　　第一類是水處理環保公司，包括工業、市政廢水處理。該類公司需要給排水專業人才較多； 　　第二類是廢棄物處理的環保公司，包括生活垃圾、危險廢棄物等的處理。此類公司中環境工程和熱能專業、化工機械類人才是主力軍； 　　第三類是環保設備制造類公司。需要環境工程和機械類人才，這類人才很多由機械專業，比如機械自動化等專業轉型過來； 　　第四類是專業環境咨詢類公司，需要環境咨詢人才。 　　此外，環保業的發展還催生了一系列新職業：比如為整個環保業發展做整體規劃的環境規劃師；對企業環境做出評估的環境評價工程師；還有資本運作能力較強的的環保經紀人等。 　　企業需要怎樣的人 　　從招聘崗位需求看，環境維護經理、安全健康環境專員、環保工藝工程師、環境衛生人員、水處理工程師、環保工程師、環保經營經理等是眾多企業需求的重點崗位。綜合來看，以下三類人才是行業青睞的對象： 　　技術人員 　　技術人員又可分為三類：從事技術創新，給工程項目提供技術支持的技術研發人員；有一定技術背景，依托技術說明進行市場開拓，有商務技術溝通能力的商務技術支持人員；進行工程設計、工程實施、系統調試等工作的工程技術人員。 　　環保業是個高技術含量的產業，企業需要優秀的技術人才來研制高附加值、高技術含量、滿足特種工藝污染治理需求的產品。現在的環保人才中，能夠駕馭大工程、有同時承擔多項大型環境工程設計項目的能力、可獨立設計多項大型環境工程項目的技術人才非常缺乏。如果在某個專業領域有成功的工程項目，企業會立即伸出橄欖枝。技術研發相關職位基本需要研究生以上學歷，或者有相關企業工作經歷的人才。 　　市場營銷人員 　　有了高技術環保人才設計制造的產品，但是沒有優秀的營銷人員，也難以開辟國內外市場。如今了解國際對環境污染控制的立法和標準、有海外經銷服務點經驗及對國際環保市場熟悉的銷售類環保人才非常缺乏。 　　環境咨詢人才 　　我國環保產業還處于從環境污染對策型向全方位發展的初級階段，因此環保產品生產企業占行業40%的比例，而從事環境咨詢服務的公司較少，即使有，也都是外資企業，而且人才本土化程度不高。隨著市場需求的增長，能為政府部門制定政策、規劃及為大型項目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才需求將擴大。 　　關注三類核心職位 　　水處理工程師 　　環保產業中，水處理工程發展較早，因此其相關職位——水處理工程師一直炙手可熱。 　　一般來說，水處理公司的技術都分為三個階段：設計、研發和項目實驗。設計包括工藝設計、施工圖設計等；研發是指開發設計出新的產品，是新技術的源頭；項目實驗是指在大項目實施前，通過實際操作看項目是否可行。一般小型水處理公司只有項目設計的能力。研發和實驗需要大量的資金投入，只有規模較大的公司才有能力承擔。 　　水處理工程師的工作職責是圍繞三個階段展開的，主要負責工程咨詢項目中有關水處理的設計、咨詢工作，包括生活污水、部分高濃度有機廢水的工藝設計；進行相關設施的建設、運營和調試。 　　該職位的具體要求是熟悉污水處理工藝、給水處理工藝，有設計院或相關工程設計工作經歷，熟練使用CAD繪圖軟件，有注冊咨詢師（投資）資格更優。隨著新技術、新知識不斷涌現，水處理工程師的入門要求也越來越高，除了相應理論基礎，更要求有實際操作經驗。 　　運營管理師 　　環保設備的建設運行直接和企業利益掛鉤，因此運營管理師在企業中尤為重要。 　　運營管理師的主要工作有兩個方面：一是數據的分析和整理。即對化驗室每天的十幾個運行數據進行分析，確認運行狀況，并根據數據調整運行狀態，確保設備低耗、安全地運行，確保排放達到國家排放標準；二是現場巡視。主要是指觀察設備運行狀況，發現問題并及時調整。 　　運營管理師除了環保專業知識背景外，最重要的是具備豐富的現場經驗和現場應變能力，這些沒有3－5年的磨煉是無法達到的。運營管理會經常遇到各種問題，所以還需要有不斷探索的精神和解決問題的能力。此外，運營管理師還需有強烈的責任意識，耐心，周全，細致，全面把握現場的能力都是必須的。 　　質量/安全/環境工程師 　　該職位在各類環保企業，特別是一些食品、化工、汽車等企業招聘較多。 　　其工作內容有：執行國家和地方有關環保行業的方針、政策、法規，對工程技術實施管理；審核一般工程的施工組織設計，指導編制專業性較強的施工方案，監督工程實施過程中的技術、質量、安全、環境的執行情況；參與工程開工、隱蔽工程驗收、竣工工程驗收，對工程實施過程中質量評定的及時性、準確性進行監督檢查；配合部門負責人進行技術革新，組織新技術、新工藝、新材料的交流活動。這類崗位的任職資格需要環保、化學等相關專業本科以上學歷，有施工管理、質量、環境、安全體系標準認證等方面的工作經驗。 　　TIPS1：環保行業入門門檻 　　由于環保是一個涉及物理學、化學、水力學、生物學及生物化學等多個學科的綜合性高科技產業，因此需要來自各個專業的人才。一般工程項目、技術、研發、設計等部門的人才招聘，只要有理工科專業背景，經過一定時間的實戰操作，都有機會成為“綠色人才”。比如化學專業的人才可以成為廢氣治理類公司的工程師，物理專業人才有可能成為聲學振動方面的研究人員。環保行業從業人員基本都需經歷大學本科教育。 　　此外，市場推廣、營銷等工作人員，只有營銷理論和市場操作經驗是不夠的，從業人員還需具備一定的理工科知識背景。由于環保的專業性較強，在營銷推廣過程中需要從專業角度去講解，因此從業人員也須具備一定的專業理論知識。 　　TIPS2：職位發展三步走 　　ITT工業集團應用工程師茹臨峰認為，新人要在環保業發展，可以遵循“三步走”的提升模式： 　　首先，掌握環保通用知識和專業技術知識，保持對政策的敏感，了解環保市場發展動向。 　　其次，尋找一個適合自己的工作平臺。可以到事業單位從事科研，或者去市政設計院搞設計，抑或去相關企業進行實戰操作。一方面在專業的縱深上提升自我，另一方面鍛煉自己的管理才能。 　　再次，將自己打造成復合型人才。和其他行業一樣，環保行業同樣需要復合型人才，如既懂技術又能營銷的人才，既懂設計又有工程項目運作經驗的人才。因此可以考慮在系統業務流程中轉換角色，比如可以熟悉工藝流程的各個環節，身在設計崗位，對工程實施、系統運行這兩個環節也要了解，反之亦然。