就業對應屆畢業生而言是人生的一個新起點。眾所周知，注重實效的企業都喜歡選擇有工作經驗的求職者，因為對企業而言，剛剛走出校門的應屆生需要投入更多的時間和精力去培養。而不少應屆生求職方向模糊，沒有具體的職業發展規劃，再加上缺乏社會閱歷和實際工作經驗，容易導致面試的反復失敗。面對這樣的就業形勢，應屆畢業生們如何才能尋找到跨過求職門檻的途徑呢？ 　　一、選擇參加青年職業見習，積累經驗。 　　職業見習是政府搭臺、企業育才和個人培訓的三贏計劃。一方面政府積極鼓勵企業利用自己的管理經驗和產業優勢，為社會培養理論與實際相結合的實用型人才；另一方面個人可以利用3—6個月的時間在政府出資和企業培養下提升職業經歷、動手能力和敬業精神等綜合職業素質，為今后成功就業打下堅實的基礎。如果見習生在見習期間表現突出的話，就有機會被見習單位錄用。即便這一次未能遂愿，但懷揣見習證書，應聘的資本就比別人強，機會也更多。3年來，全市的見習計劃實施進展順利，閔行區已有946人通過見習實現就業，見習后就業率達91.8%。 　　二、參加郊區青年定向培訓，加速成功就業。 　　對于一些市郊的應屆畢業生來說，除了職業見習外，還可以通過參加“郊區青年定向培訓”來實現就業。“郊區青年定向培訓”項目是各區縣結合區域經濟的發展，挖掘出的一批以中高級為主、有一定就業需求的培訓項目，培訓合格的學員既能提升技能等級，又能作為定向生被單位錄用。 　　培訓分為理論知識和動手操作兩個階段。在實訓階段，安排學員到相關崗位上，由企業部門經理或生產骨干、班組長擔任輔導老師。培訓期間，有些培訓機構還在學員當中開展教學評議，對授課及帶教老師的教學能力進行測評，使培訓更加結合崗位需要，更加注重實效。 　　“郊區青年定向培訓”還通過設立專項獎學金的形式給予學員必要的生活補貼。值得提醒的是，學技能必須要有充分的吃苦準備，從我們掌握的定向培訓有關數據來看，考試合格者最終都能得到一份工作，而這些合格者往往從一開始就樹立了端正、積極、努力的學習態度。 　　年輕人走向就業成功的渠道很多，如果你一時找不到合適的工作，不妨采納我們的建議。