據日本共同社報道：日本專門研究人事和勞務問題的思想庫、東京產勞綜合研究所22日公布的調查結果稱，日本公司社長（總裁）的平均年收入為3200萬日元，比普通的董事會成員高出1.4倍。      　　     產勞綜合研究所以3500家大中小企業為對調查對象，共有189家公司（其中上市公司88家，未上市公司101家）給予了回答。結果發現平均下來董事會成員的薪酬如下：會長（董事長）3400萬日元，社長3200萬日元，專務2500萬日元，常務2000萬日元，一般董事1300萬日元。      　　     有74.1％的公司稱董事報酬的實質決定者是公司社長，也就是總裁；只有10.1％的稱董事的報酬由董事會決定。對于“董事報酬是否反映公司的經營業績？”的問題，回答最多的是“經營業績僅僅是參考”，占38.3％；只有10.3％的認為“基本上是由經營業績評價來決定”。      　　     另外英國《經濟學家》雜志22日透露，對日本企業進行的社會責任（CSR）調查表明，受訪的51家日本企業中，有約6成的企業承認，與歐美企業相比，他們的社會責任感要差一些，對之持消極態度，主要理由是“社會責任與企業利益之間的關系沒有理順，沒有做到互相促進。”      　　     近年來，日本大企業不斷發生重大丑聞，如赫赫有名的西武鐵道公司和三井物產公司等都相繼發生丑聞陷入絕境，為此，日本經濟界雖然為了企業重生而不斷強化企業的社會責任，但在意識方面并沒有同時進行改革。