“十一五”期間，濟南市最需要哪些人才？記者今天了解到，濟南市剛剛完成的《“十一五”人才發展規劃》，圈定了七類人才，作為從明年到2010年重點培養或引進的目標。顯然，這七類人才在濟南市將有非常廣闊的就業前景。  　　這七類人才分別是：  　　一是高層次人才。到2010年，享受國務院特殊津貼的專家達到150名，山東省有突出貢獻的中青年專家達到80名，市級專業技術拔尖人才達到700名，市級青年學術技術帶頭人達到500名，正高級職稱專業技術人才達到1000名，優秀留學歸國人才1000名，有突出貢獻的高級技師200名，首席技師100名。  　　二是產業集群人才。重點培養交通裝備產業、電子信息產業、冶金鋼鐵產業、石化化纖產業、機械裝備產業、食品藥品產業六種人才。  　　三是高新技術產業人才。重點培養環保成套設備、“三廢”治理技術開發和應用等方面的專業技術人才；重點培養新材料、新能源領域的研發人才；加快培養基因工程技術、細胞工程技術和酶工程技術及新藥開發等方面的專業技術人才。  　　四是企業高級經營管理人才。培育在國內外具有一定知名度的企業家群體，到2010年不少于20人；重點培養、引進精通1至2門外語、熟悉國際慣例、具有較高管理水平的高素質經營管理人才，到2010年不少于200人；具有能夠跨國經營、準確把握市場動向的高級營銷人才，到2010年不少于1000人。到2010年，全市大中型企業經營者要基本實現職業化。  　　五是新興產業和現代服務業人才。大力發展包括銀行、證券、保險等金融領域人才隊伍；發展包括國際貿易、商品流通、房地產、市場管理等領域在內的貿易人才隊伍；發展包括計算機技術、郵電通訊、廣播電視、科技情報等在內的信息產業人才隊伍；以建設和諧濟南、提升城市品位為目標，發展包括物業管理、城市規劃和管理、藝術設計、廣告、園林設計、會展旅游等在內的城市運營管理人才隊伍。同時，緊緊圍繞發展社會中介服務業的要求，發展包括律師事務、會計師事務、審計事務、信息咨詢、質量技術檢驗、評估、科技服務等在內的中介服務人才隊伍。  　　六是高技能人才。建設一支以高級工、技師、高級技師為骨干的業務精、素質高、技術過硬的高級技能人才隊伍，到2010年，全市的高級技術工人達到6萬人以上，技師、高級技師達到2萬人以上，分別占全市技術工人總數的20%和6%。  　　七是農村實用人才。重點發展農業科技開發、推廣和綠色食品開發及其他相關專業等方面的技術人才隊伍，生態農業、旅游觀光農業及其他新型農業開發等方面的專門性人才隊伍，以及通曉市嘗善于經營的營銷管理人才隊伍。  　　根據規劃，到2010年，濟南地區人才資源總量將達到108萬人，年均增長5.41%，每萬人口擁有人才資源量將達到1674人。