昨天下午，東南大學(xué)可以容納千人的大禮堂座無虛席，來自東大本校及南大、南理工、南航等高校的大學(xué)生靜靜地聆聽一場世界頂尖的軟件企業(yè)微軟亞洲研究院專家所作的學(xué)術(shù)報告。該院院長沈向洋博士向?qū)W生們介紹了微軟運行狀況后，重點介紹了微軟用人要求和所需崗位。雖然冠以“校園學(xué)術(shù)報告”，但其招聘味很濃。晚上，專家們還與學(xué)生進(jìn)行座談。據(jù)東大介紹，雖然新學(xué)期開學(xué)不到一個月，但企業(yè)瞄準(zhǔn)2006屆畢業(yè)生的招聘宣傳活動已經(jīng)啟動。  　 沈向洋博士說，今年，信息類企業(yè)對人才爭奪比往年更趨激烈。以微軟為例，今年在中國要招的畢業(yè)生將達(dá)800人，如果有合適的，將會增加計劃，這個數(shù)量比去年要翻上一倍，僅他所領(lǐng)導(dǎo)的亞洲研究院所招人數(shù)也將從去年的50人上升到今年的100至150人。而據(jù)記者了解，從事搜索引擎的一家國際大公司也在國內(nèi)大舉招人，對此，微軟放言不甘在此領(lǐng)域落后，鼓勵有此專長的學(xué)生應(yīng)聘入研究院。這位專家對國際先進(jìn)企業(yè)會用什么樣的人作出了提醒：一，就業(yè)時不要被專業(yè)過分限制住，以微軟為例，并不只進(jìn)軟件專業(yè)畢業(yè)生，他所領(lǐng)導(dǎo)的亞洲研究院有近200名研究員，其中只有一半是軟件專業(yè)畢業(yè)，相當(dāng)多的人是自動化、電子等專業(yè)畢業(yè)，他自己本科學(xué)的就是自動化控制；二，不要被學(xué)歷束縛，像他們這樣的大研究院，有博士、碩士，也有本科畢業(yè)的，他戲言，希望什么時候能招到高中畢業(yè)生。他說，每年到這家研究院實習(xí)的學(xué)生中有些人最終會被錄用，本科在東大讀完的他鼓勵南京學(xué)生放膽競爭，只要數(shù)學(xué)好、編程好、態(tài)度好就有可能去實習(xí)，說不定畢業(yè)時被錄用；三，光聰明、成績好還不行，現(xiàn)代企業(yè)所需的人才還得正直、真誠，尤其是要有團(tuán)隊合作、自我批評的精神，在現(xiàn)代企業(yè)中很少有一個人能完成的內(nèi)容。此外，還得有激情和創(chuàng)新能力。  　 根據(jù)教育部規(guī)定，高校校園中的正式招聘必須在11月20日后進(jìn)行，眼下，用人單位正處于前期的用人宣傳階段，但集中在著名企業(yè)間對高端人才的競爭，其激烈程度仍表露無遺，紛紛啟動圈定優(yōu)秀畢業(yè)生資源工作。據(jù)東大透露，除微軟外，其他如愛立信等大單位也已與該校取得聯(lián)系，準(zhǔn)備近期進(jìn)校。（陸海、叢璐璐、龔學(xué)明）