最新薪資調查顯示，在2005年職場10大最具潛力高薪職位中，IT研發人員赫然躋身前三甲。據專家預測，他們的平均年薪達到8萬元左右。在IT行業誘人的高薪面前，許多人都希望通過職業培訓來實現自己進入IT行業、找到一份高薪職位的夢想。  需求催生市場，IT職業培訓機構如雨后春筍般應運而生。但是，由于現在國內的IT培訓市場還處于起步階段，難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓的質量。面對眾多的IT培訓機構及其培訓課程，不少求職者常常感到無所適從。  　　“回爐鍍金并不能解決所有問題，要幫助學員獲得IT行業的高薪職位，培訓機構首先還應該主動將從培訓到高薪再就業的各個環節進行全面對接”。達內科技（中國）公司CEO韓少云認為，要實現獲得高薪IT職位的夢想，培訓機構首先應該做到“讓學員具備一種終身受益的技能，保證學員的身價不斷提升，使他們真正具有強大的競爭力”。因此，培訓機構的“保證就業”不僅是指能夠幫助學員找到合適的工作，更重要的還體現在“這份工作的含金量有多高，崗位的增值空間有多大”。因此，那些希望獲得“高薪IT職位”的求職者，在充分考慮  　　到未來的社會需求量、自身實際情況等方面的前提下，還一定要選擇那些課程體系貼近IT行業技術潮流和市場需求、師資陣容較強并就業服務完善的IT培訓機構。  　　韓少云還提醒求職者，在選擇培訓機構的時候，“一定要確保自己在經過一段時間的培訓后，可以真正掌握一種新的能力，而不僅僅只是技術上的提高”。他認為，在如今競爭越來越激烈的職場上，“只有具備了別人缺少的能力，才能體現自身的價值，從而贏得高薪，實現自己的抱負”。（木易）