記者從西藏自治區國有資產管理委員會獲悉，“十一五”期間，西藏將基本建立起管理科學、行為規范、運轉有效的國有資產監督管理體系；投資主體明確、靈活高效的國有資產營運體系；方法科學、獎懲分明的國有資產經營業績考核評價體系；程序嚴密、切實可行的企業經營管理者選拔、任用和獎懲的激勵約束體系；加強企業黨的建設、領導班子建設和黨風廉政建設的工作體系。

　　區國資委要求，在“十一五”期間，我區監管企業國有資產增值率年均不低于3％，總產值平均增長15％以上。對監管企業高層管理人員進行輪訓，每年培訓30人次，到“十一五”末全部輪訓一遍；加強職工技能培訓，每年企業培訓60－100人次，到“十一五”末，監管企業主要管理、技術人員得到全部培訓；加強監管企業職業經理人隊伍建設，不定期向社會公開招聘職業經理人員，到“十一五”末，監管企業每個企業至少有1名通過公開招聘的高層管理人員；加強工商管理碩士、行政管理碩士教育管理，到“十一五”末，新培養在職工商管理和行政管理碩士500名以上；力爭“十一五”末，企業職工年平均收入達到23800元以上，自治區重點骨干企業基本建立法律顧問制度，并基本完成企業職工房改工作。

　　為了實現這些目標任務，在“十一五”期間，我區將進一步加快和完善相關法規制度，確保國資監管有法可依、規范運作、依法監管、依法經營、維護出資人權益；督促指導企業內部制度化建設，健全企業內控機制，規范和強化企業內部管理。重點是：進一步完善企業內部重大事項決策、財務、審計、效能監察、業績考核、廠務公開等內部制度；建立健全企業內部有效防范國有資產流失的監督約束機制；加強企業內部法律顧問制度，促進企業依法經營管理。