南京市開始執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)。讓老百姓摸不透的是，以前每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整都是往上調(diào)，可這次調(diào)整后，市民發(fā)現(xiàn)表面上新標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了70元左右，可除去各種保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際拿到手里的錢反而比去年有所下降。昨天，晨報(bào)特開通兩部熱線電話，并請(qǐng)勞動(dòng)部門的權(quán)威人士就市民關(guān)心的問(wèn)題提供政策咨詢，并受理投訴。今天上午9 00 11 00，晨報(bào)熱線86852820、84701110繼續(xù)開通。
　
　最低工資標(biāo)準(zhǔn)昨起執(zhí)行

　　南京市實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的620元/月上調(diào)至690元/月，小時(shí)工資由原來(lái)的5.2元/小時(shí)調(diào)整為5.8元/小時(shí)。

　　據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整為：一類區(qū)，由原620元/月調(diào)整為690元/月，適用于南京市市區(qū)（含江寧區(qū)）；二類區(qū)，由原500元/月調(diào)整為550元/月，適用于溧水縣；三類區(qū)，由原440元/月調(diào)整為480元/月，適用于高淳縣、原六合縣、原江浦縣。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)，由原5.2元/小時(shí)調(diào)整為5.8元/小時(shí)；二類區(qū)，由原4.2元/小時(shí)調(diào)整為4.6元/小時(shí)；三類區(qū)，由原3.7元/小時(shí)調(diào)整為4.1元/小時(shí)。

　　新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和繳納個(gè)人最低住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　拿到手的錢為啥沒(méi)漲

　　在昨天的咨詢活動(dòng)中，很多讀者都在詢問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，為什么今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，不論是江蘇省還是南京市頒發(fā)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，表面上似乎上調(diào)了70元左右，由于包含了勞動(dòng)者按照最低繳費(fèi)基數(shù)需要繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際上拿到手的收入反而比去年有所下降。

　　一位讀者給記者算了一筆賬。調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)為690元/月，但包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些保險(xiǎn)包括養(yǎng)老（8％）、失業(yè)（1％）、工傷、生育、醫(yī)療（2％），而現(xiàn)在最低的繳費(fèi)基數(shù)為941元。這樣應(yīng)該扣除的保險(xiǎn)費(fèi)為103.5元（941×11％），職工能拿到手的應(yīng)為586.5元（690－103.5）。這比620元低了33.5元。很多讀者不能理解，一直以來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整都是相應(yīng)提升，為何此次卻出現(xiàn)了降低的現(xiàn)象。

　　對(duì)此，勞動(dòng)部門一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人介紹，幾年來(lái)，南京市乃至江蘇省地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎是每年都有所上調(diào)，而且調(diào)整的幅度也比較大，已經(jīng)達(dá)到了上海、北京等一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的水平，不少企業(yè)的用人成本也越來(lái)越大，這就會(huì)造成企業(yè)特別是一些中小規(guī)模企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)不愿意再招聘新的員工，不愿意再增加運(yùn)作成本，就以去年實(shí)施的最低工資620元/月為例，加上所需承擔(dān)的職工個(gè)人繳納費(fèi)用，企業(yè)需發(fā)給職工的最低工資實(shí)際上是753元，再加上企業(yè)所需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，計(jì)算下來(lái)，企業(yè)至少要為員工支出1000多元。如果上調(diào)至690元，而且不包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人最低繳費(fèi)額，企業(yè)的成本將更大，這不利于企業(yè)的自身發(fā)展，也不利于社會(huì)的再就業(yè)工作。南京市開始執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)。讓老百姓摸不透的是，以前每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整都是往上調(diào)，可這次調(diào)整后，市民發(fā)現(xiàn)表面上新標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了70元左右，可除去各種保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際拿到手里的錢反而比去年有所下降。昨天，晨報(bào)特開通兩部熱線電話，并請(qǐng)勞動(dòng)部門的權(quán)威人士就市民關(guān)心的問(wèn)題提供政策咨詢，并受理投訴。今天上午9 00 11 00，晨報(bào)熱線86852820、84701110繼續(xù)開通。
　
　最低工資標(biāo)準(zhǔn)昨起執(zhí)行

　　南京市實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的620元/月上調(diào)至690元/月，小時(shí)工資由原來(lái)的5.2元/小時(shí)調(diào)整為5.8元/小時(shí)。

　　據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整為：一類區(qū)，由原620元/月調(diào)整為690元/月，適用于南京市市區(qū)（含江寧區(qū)）；二類區(qū)，由原500元/月調(diào)整為550元/月，適用于溧水縣；三類區(qū)，由原440元/月調(diào)整為480元/月，適用于高淳縣、原六合縣、原江浦縣。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)，由原5.2元/小時(shí)調(diào)整為5.8元/小時(shí)；二類區(qū)，由原4.2元/小時(shí)調(diào)整為4.6元/小時(shí)；三類區(qū)，由原3.7元/小時(shí)調(diào)整為4.1元/小時(shí)。

　　新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和繳納個(gè)人最低住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　拿到手的錢為啥沒(méi)漲

　　在昨天的咨詢活動(dòng)中，很多讀者都在詢問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，為什么今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，不論是江蘇省還是南京市頒發(fā)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，表面上似乎上調(diào)了70元左右，由于包含了勞動(dòng)者按照最低繳費(fèi)基數(shù)需要繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際上拿到手的收入反而比去年有所下降。

　　一位讀者給記者算了一筆賬。調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)為690元/月，但包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些保險(xiǎn)包括養(yǎng)老（8％）、失業(yè)（1％）、工傷、生育、醫(yī)療（2％），而現(xiàn)在最低的繳費(fèi)基數(shù)為941元。這樣應(yīng)該扣除的保險(xiǎn)費(fèi)為103.5元（941×11％），職工能拿到手的應(yīng)為586.5元（690－103.5）。這比620元低了33.5元。很多讀者不能理解，一直以來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整都是相應(yīng)提升，為何此次卻出現(xiàn)了降低的現(xiàn)象。

　　對(duì)此，勞動(dòng)部門一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人介紹，幾年來(lái)，南京市乃至江蘇省地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎是每年都有所上調(diào)，而且調(diào)整的幅度也比較大，已經(jīng)達(dá)到了上海、北京等一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的水平，不少企業(yè)的用人成本也越來(lái)越大，這就會(huì)造成企業(yè)特別是一些中小規(guī)模企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)不愿意再招聘新的員工，不愿意再增加運(yùn)作成本，就以去年實(shí)施的最低工資620元/月為例，加上所需承擔(dān)的職工個(gè)人繳納費(fèi)用，企業(yè)需發(fā)給職工的最低工資實(shí)際上是753元，再加上企業(yè)所需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，計(jì)算下來(lái)，企業(yè)至少要為員工支出1000多元。如果上調(diào)至690元，而且不包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人最低繳費(fèi)額，企業(yè)的成本將更大，這不利于企業(yè)的自身發(fā)展，也不利于社會(huì)的再就業(yè)工作。