華聲報(bào)沈陽(yáng)消息：據(jù)日前從遼寧省人事廳了解到的消息， 遼寧省將充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源，加大引才引智力度，每年引進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文教、技術(shù)、管理等各類外國(guó)專家萬(wàn)名以上。 
　　據(jù)《沈陽(yáng)晚報(bào)》報(bào)道，除了引進(jìn)“洋專家”，該省每年還將派出1500名省內(nèi)技術(shù)管理人員赴國(guó)外培訓(xùn)，以適應(yīng)東北老工業(yè)基地振興和擴(kuò)大對(duì)外開放的需要。在“招才”上，該省將強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，建立滿足遼寧擴(kuò)大對(duì)外開放需求的專家?guī)臁㈨?xiàng)目庫(kù)、成果庫(kù)、渠道庫(kù)、翻譯庫(kù)等國(guó)際人才庫(kù)，爭(zhēng)取在每個(gè)市建立兩家農(nóng)業(yè)引智示范基地、兩家工業(yè)引智示范基地、一家農(nóng)業(yè)引智示范園，為引智工作提供強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)，大力吸引海外留學(xué)人才，每年引進(jìn)留學(xué)人才800人次以上，建立健全沈陽(yáng)、大連、鞍山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園服務(wù)體系。 
　　要吸引人才就要構(gòu)建開放性的人才服務(wù)體系，營(yíng)造最具吸引力的人才環(huán)境。因此，該省將完善開放性的人才政策法規(guī)體系，包括開辟引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才和緊缺人才到遼寧工作的綠色通道、在職稱評(píng)審上對(duì)在國(guó)外學(xué)習(xí)和在國(guó)外取得專業(yè)技術(shù)資格人員設(shè)立特殊政策等。同時(shí)，建立開放的人才智力與振興項(xiàng)目對(duì)接合作平臺(tái)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制、振興項(xiàng)目、高科技民營(yíng)企業(yè)以及外商投資企業(yè)對(duì)人才需求，實(shí)行網(wǎng)上洽談、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接、高級(jí)專家行等方式，搭建人才智力與項(xiàng)目的合作平臺(tái)，為遼寧重大項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。對(duì)高等院校、基礎(chǔ)科研單位引進(jìn)急需的高層次人才不受編制數(shù)額限制，創(chuàng)新事業(yè)單位崗位聘用制度，用高收入、高待遇吸引高層次人才。