非化工專業人才招聘比例上升
　　化工企業一直是人才需求的一支勁旅，一些大型化工企業甚至常年處于招聘狀態。近兩周，化工行業的攬才力度一如既往，招聘企業基本都是外資公司，包括德國的拜耳、巴斯夫，美國的國民淀粉、羅門哈斯，瑞士的汽巴精化、寶美施等。它們數規模較大，甚至還出現了一個集團旗下的不同分公司同時大舉招人的有趣現象，如拜耳集團的拜耳（中國）有限公司、拜耳材料科技貿易上海有限公司、拜耳（上海）聚合物有限公司、拜耳技術服務（上海）有限公司一起入市招聘，共提供職位幾百個。
　　記者觀察后發現，除了傳統的化工生產、工藝、研發、質量檢驗等化工專業性人才外，物流、法律、環保、項目管理等“邊緣性”人才的招聘比例大大提高，有時甚至超過了化工專業人才的招聘量。這些人才要求懂一些化工知識，但更要求對本專業精通。
　　上海化工區管委會有關負責人介紹說，一家化工企業的發展，不光需要研發、制造產品，還需要進行招商引資、主體項目建設、項目審批等方面的工作，大型外資企業更是如此，因此急需大批通曉國際規則、熟悉法律政策、具有較強語言溝通能力、適應未來發展的“外向型”人才、談判人才、項目管理人才、開發建設人才等。環保、能源、物流、規劃管理、環境保護、管理、科技研發人才也將在基礎設施、公用配套設施、公共管理等方面扮演越來越重要的角色。這就是“邊緣性”化工人才需求日趨活躍的原因。
　　物流人才表現最突出
　　物流人才的表現最為突出。近兩周，拜耳、巴斯夫、法國道達爾華東潤滑油等企業都對物流人才有需求，職位覆蓋了物流工程師、物流主管、物流經理等不同層次。
　　業內人士分析說，化工物流是伴隨著化工行業的發展而成長起來的，中國已步入重化工業階段，相應的，化工物流市場也由于化工產品產量的飆升而急劇擴張。今年6月份，哈爾濱諾林化工有限公司與瑞士亞梅洛巴股份公司簽訂投資合作協議和進出口貿易合作協議，共同打造倉儲量10萬噸、年倉儲量達25萬噸的東北地區最大的化工倉儲物流中心；廣州不甘落后，瞄準國際級化工物流中心；上海中遠化工物流有限公司適時現身申城，為上海化工園區提供專業化物流服務。在這種背景下，大型的化工企業自然也不甘落后，加緊儲備自己的物流人才。
　　石油和化工行業高溫、高壓、易燃、易爆、腐蝕、巨毒的生產特點，使化工物流對高科技、高安全、高效率和高管理的要求更有甚于其它行業，因此化工物流人才必須懂得一定的化工知識。
　　巴斯夫對物流經理的要求可以作為一個參考。該公司要求候選人除化工知識外，還必須要有物流和供應鏈管理方面的教育背景；5年的物流操作經驗，其中至少2年在管理層工作；熟悉大宗貨物的運輸；英語流利。法國道達爾華東潤滑油等公司的要求也基本相同。
　　環保人才頻頻現身招聘廣告
　　環保人才的需求量也不小，安全環保主任、安全健康環保主管等職位頻頻現身化工企業的招聘廣告上。
　　環保和化工的關系頗為密切。化工是生產污染大戶，因此國家始終堅持發展生產與保護環境并重的方針，化工企業對環境治理與環保管理工作也越來越重視。如今，全國各地化工部門共建立了54個化工環保二級監測站，各大中型企業建立了500多個三級化工環保監測站，目前全國化工系統已形成完整的化工環保管理和監測體系，從事環保專業人員已達2萬多人。
　　近期招聘的多是化工企業的環保部門。對人才的要求一般是大學本科學歷，安全、環保或化工相關專業；化工企業2年以上SHEQ工作經驗或化學制造工程經驗；熟悉國家SHEQ方面的法規，能進行有害因素分析和風險評估，能進行事故調查和參與安全審計；能操作ISO質量管理系統。
　　項目管理人才五花八門
　　項目管理人才的需求五花八門，除了項目經理外，還有項目財務經理、項目采購經理、項目施工經理、項目助理等。
　　化工項目管理人才的走俏，主要還是因為化工業的項目承包數量上升較大。前兩年，受世界經濟不景氣等因素的影響，制造業、石油化工業項目持續下降。隨著世界經濟形勢趨好，美日等資源消耗大國對石油、天然氣等能源的需求將保持增長；從國內情況看，國民經濟的快速發展勢必造成能源緊張，這些都決定未來無論是國際還是國內市場的石油化工項目，都將呈現加速增長趨勢。因此，各大中外資化工企業需要補充大批項目管理人才也就不足為奇了。
　　拜耳公司對項目經理的要求是，化工機械及相關專業畢業，至少大學本科學歷，碩士學歷更佳；至少4年的項目管理經驗，非常熟悉本地乃至國際的項目建設環境；良好的表達和溝通能力。有的公司要求則更具體更高，要求10年以上工程管理工作經驗，熟悉國際、國內工程承包相關程序（持有國家建設部頒發的項目經理證書或培訓證書者優先）；能代表公司行使并承擔工程承包各合同中承包方的權利和義務；按照合同對項目實施范圍管理、進度管理、質量管理和費用管理等；按照公司的制度和授權，全面領導并主持項目組工作。
　　項目財務經理、項目采購經理、項目施工經理等職位，則更強調財務、采購等方面的專業技能。