“我前幾天被大大打擊了一回，在招聘會求職時居然因為外貌問題而被拒了”，滬上某高校生物系大四女生劉云(化名)在學校舉行的一場招聘會上，劉云揣著厚厚一疊簡歷前去某生物科技公司應聘，可對方翻看了她的簡歷后說專業不符合招聘要求。劉云轉身離開時無意“偷聽”到兩位招聘人員竊竊私語說：“小姑娘就是相貌不好。”無奈之下，劉云已經和醫院預約好了洗牙、隆鼻和做雙眼皮，還要減減肥，準備利用即將到來的寒假好好“美化”自己，爭取明年找到份好工作。

    據了解，遭遇“外形歧視”的不僅是女生，有些男生在應聘中由于“海拔問題”也屢吃閉門羹。華東師大大四男生小張身高1.67米，他告訴筆者，“有的企業在招聘要求中就寫明了身高標準，有的雖然沒有明說，但好幾次最后一輪面試都被涮下來了，高個的同學卻被錄用了。”這幾天小張偷偷買了雙內增高鞋，“看起來高了不少，希望真能在面試中發揮作用吧。”

    “招聘中確實存在企業對外形有要求的現象，不過還是集中在一些銷售、公關、文秘等服務性行業中。”上海一職業咨詢顧問表示，多數企業還是更看重內在的實力，學生大可不必把全部精力花在“面子問題”上�！叭绻�自信一定能勝任該工作的同學，不妨將自己優秀一面表現出來，相信會給企業留下深刻印象�！贝送猓�“改造”自己不應只達到漂亮光鮮的效果，更重要的是專業氣質的修煉，包括舉止、談吐以及著裝搭配是否符合所應聘行業。“比起整容、增高等表面的改變，專業氣質更能獲得企業的青睞�！�