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廈門來石家莊招聘人才年薪最高60萬

2006-01-04 11:03:25 來源：中國鞋網中國鞋網 http://www.gdxystc.com/

    2日，由廈門市委組織部、人事局、勞動和社會保障局三部門聯合組成的招聘代表團一行4人來到石家莊，召開新聞發布會，面向省會招聘中高級人才。此舉在省會刮起“人才風”的同時，也為省會的人才觀念帶來一股清新的空氣。
     聘職位年薪最高60萬
     據悉，招聘單位有廈門大學、建發集團、戴爾計算機等111家共1688個職位，包括院長、教授、副教授、技術總監、市場營銷(商務)總監、財務總監以及計算機、機械、電子、建筑、化工、電鍍、電氣工程師等高薪職位。絕大部分職位年薪在6萬元以上，其中廈門南洋學院招聘院長，給出最高年薪60萬。
     據介紹，從3月下旬到5月下旬，廈門市三部門向全市企事業單位征集重要職位，并面向海內外招聘。從5月底到現在，招聘團走遍了北京、上海、廣州、長沙、武漢、濟南、鄭州等近20個城市，收獲頗豐，正式調動100多人，柔性引進近300人，還有約800人正在和企業接觸。
    “招到一人也不虛此行”
     石家莊作為一個經濟欠發達城市，人才尤其是高級人才本來就較缺乏，廈門代表團為什么選擇石家莊呢？廈門人事局副局長許加坤的回答為他們此行的目的做了很好的詮釋：廈門經濟飛速發展，人才緊缺。這次該市政府斥資近百萬，就是要為企業搭橋鋪路，在全國尋找優秀人才。盡管石家莊人才也很缺乏，但人才難得，哪怕此行只招到一個人才，也不虛此行。即使無功而返，他們至少也傳遞了一種人才觀念和用人態度，即廈門求賢若渴，會為人才提供更廣闊的發展空間。
     廈門做法觸動河北
     石家莊市人事局一位官員表示，“廈門市的做法對我們的啟發很大，河北必須認真應對”。據這位負責人介紹，廈門的經濟發展水平遠遠高于石家莊，這次敢為天下先，主動出擊，在全國廣招賢才，其做法和觀念值得我市借鑒。今后，我市在不斷優化用人機制和用人環境的同時，也應走出去，為企業招攬更多更好的人才。
     得知廈門的這一舉動，在一家省直事業單位就職的李先生認為，南方的人才觀念超前，引進人才力度也很大，河北相比較來說差很多。雖然也對人才很重視，但是一些政府部門和單位對人才的重視程度還停留在喊口號上，并沒有做到人盡其才。河北應該向廈門學習，加大人才引進力度，并且要保護好現有人才，以免人才流失。