由于SARS，幫助應屆畢業(yè)生求職的大型集中招聘活動叫停，上海體育場近8萬名大學生的喧嘩聲驟然消失；往年，招聘企業(yè)進入學校進行的校園招聘宣講活動大多被取消；同時，上海所有人才市場熙熙攘攘的人群也驟然不見了蹤影。

　　集市式招聘活動叫停，應屆大學畢業(yè)生求職“沒有了方向”？

　　上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任汪歙萍接受記者采訪時說，2003年本市高校畢業(yè)生達8萬余人，目前整體的求職心態(tài)比較平和。

　　據(jù)介紹，今年本市的就業(yè)市場中，電子信息類、經濟類、財務類人才仍為主導需求，制造業(yè)、社會服務業(yè)的需求量較高。從簽約率來看，由于專科、高職畢業(yè)生及時調整了就業(yè)心態(tài)，目前的簽約率高于去年同期。

　　據(jù)汪歙萍主任介紹，上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會不久前首次舉辦了上海市高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡市場周，本市的高校畢業(yè)生只要登陸畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http：／／)，建立一個自己的電子信息推薦表，就能與用人單位輕松實現(xiàn)“網(wǎng)上招聘”。

　　在本次網(wǎng)絡就業(yè)市場周活動中，500余家用人單位在網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，畢業(yè)生可在網(wǎng)上注冊、發(fā)布個人簡歷；同時，信息網(wǎng)提供專家咨詢，用人單位和畢業(yè)生可以咨詢有關就業(yè)政策、職業(yè)指導、人才引進手續(xù)、人事制度、勞動法律法規(guī)等問題。

　　網(wǎng)絡成“月下老人”

　　網(wǎng)上招聘和求職正成為用人單位和大學生相互選擇的主要方式。

　　來自第一個由政府主辦的專業(yè)招聘網(wǎng)———上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)(www.)的統(tǒng)計也顯示，從4月23日以來，該網(wǎng)站日均新增招聘單位、招聘信息、招聘崗位數(shù)以及上崗應聘人次都比去年同期翻了一番。

　　直面SARS，該網(wǎng)站先后推出了一些特殊服務來為應屆大學畢業(yè)生服務：

　　———提出“一年365天天天開張、一天24小時時時服務”的服務新口號；

　　———建立一個猶如“一對一”、“聊天室”一樣的互動平臺，供用人單位和求職人員在網(wǎng)上實時對話溝通、傳遞信息；

　　———求職人員的每一次應聘，網(wǎng)絡都會及時提醒用人單位在15天以內必須回復應聘人員，減少求職人員的被動等待時間；

　　———針對SARS特殊時期，用人單位如果不能派員到區(qū)縣職介所申領上網(wǎng)招聘密碼，可采取電話、傳真、郵寄有關材料等方式申領；

　　———通過“訂閱”的方式，由求職者設置自己要求的條件，如行業(yè)、職位、薪水等，招聘網(wǎng)站就會定期向求職者發(fā)送一些招聘信息，求職者無需天天上網(wǎng)搜索職位，工作就會“自動”找上家門。

　　據(jù)介紹，上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)目前的日平均新增崗位數(shù)為500—600個，去年同期的新增崗位數(shù)則為200—300個。

　　由于SARS影響，很多用人單位不能與求職者面對面進行溝通，但該網(wǎng)站推出的供用人單位和求職者實時溝通的“一對一”、“聊天室”，每天都有600多對求職招聘者在線“聊工作”。

　　自4月2日以來，上海專業(yè)人員招聘網(wǎng)已經累計接受了5000多家用人單位和37000多名大專以上求職者登記入網(wǎng)。目前該網(wǎng)站的有效招聘崗位已達9000多個，累計招聘崗位16000多個，而且，這些崗位的月薪大多在2000元以上，有三分之一的崗位月薪甚至達3000元以上。已有數(shù)百名專業(yè)人員通過專業(yè)人員招聘網(wǎng)實現(xiàn)了新的職業(yè)生涯。

　　此外，其他的一些專門的招聘網(wǎng)站，大學生求職服務頻道的點擊率也出現(xiàn)“飚升”。據(jù)中華英才網(wǎng)校園招聘部唐桉先生介紹，“五一”以后，該頻道的瀏覽量約為60—80萬次／天，而去年同期只有幾萬次。

　　今年，應屆畢業(yè)生求職靜悄悄！

　　通過網(wǎng)絡，不用翻大量報紙，不用“趕集”去招聘會，不用找獵頭公司，更無需面對面，但依然可以保持暢通交流的渠道，遞簡歷，篩選，面試交談……許多大學應屆畢業(yè)生認為，這種以“聊天”的網(wǎng)絡形式進行的面試交流，能使自己更放松，更能發(fā)揮自己的水平。招聘單位則認為，利用網(wǎng)絡招聘，不僅方便，效率也大大地提高了。

　　家有才女不愁嫁

　　目前，申城各高校中，還有為數(shù)不少的“未就業(yè)族”，這些至今還沒有簽約的應屆大學畢業(yè)生，不少人曾擔任過學生會、各種社團的干部，學習成績也十分不錯。

　　復旦大學應屆畢業(yè)生小杜告訴記者，他對計算機業(yè)十分感興趣，原本想在網(wǎng)絡公司“謀個職位”，也投寄過不下20份的自薦材料，不是因為“工作安排不能接受”，就是“報酬太低”，后來想想，還是自己找?guī)讉�志同道合者“自己辦個網(wǎng)站”。他認為，網(wǎng)站現(xiàn)在還有不少商機，與其給別人打工，還不如自己做老板。

　　小杜說，做老板有做老板的好處。面對就業(yè)的壓力，不必與人在一個職位上爭長論短。工作時間自由安排，想怎么干就怎么干。自己的工資自己掌握，多勞多得。即使創(chuàng)業(yè)失敗，也比被人開除面上有光。如果“一不小心成功了”，更是自身價值的一種體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)是人生的一種體驗，他說，“有此經歷不枉此生！”

　　上海外國語大學的小陳甘愿躋身“未就業(yè)族”，則是因為“選擇了繼續(xù)深造”。她學的是國際經濟管理專業(yè)，畢業(yè)前卻選擇了報考復旦大學法律研究生，“多一份本錢，將來就業(yè)多一份競爭優(yōu)勢。”

　　小陳說，結果無非兩個，成功，老爸為我慶功；失敗，老爸為我投資———去英國讀書。

　　小陳說得十分透底，選擇考研和出國留學都會花去2到3年，甚至更長的時間去完成學業(yè)。這樣既規(guī)避了當前的就業(yè)壓力，還給自己“鍍了金”。對于自己手上現(xiàn)有的本科文憑來說，研究生文憑顯然高出一籌；如果是出國留學回來，更是“榮升”為“海歸派”。以這樣的身份再闖入求職者的行列，估計不會有太多的對手。

　　顯然，文憑加價帶來的結果是身價看漲。研究生和“海歸派”的工資待遇絕對比本科生高出幾個檔次。到時候“憑著自己的學歷，能和用人單位討價還價”，可能是部分“未就業(yè)族”選擇深造的理由。

　　“家有才女不愁嫁。”采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，即便是暫時還沒有找到“婆家”的應屆畢業(yè)生，他們也大多心態(tài)平和。交通大學的應屆畢業(yè)生小李告訴記者，他有三條原則，第一，“到自己想到的地方去”；第二，“月薪不能讓自己失望”；第三，即便是暫時找不到接收單位，也決不“慌不擇路”。

　　SARS沒有對今年申城各高校應屆畢業(yè)生的求職帶來影響，這已經是不爭的事實！

　　據(jù)天基人才網(wǎng)的一項調查顯示，在接受調查的近3000名2002年高校畢業(yè)生中，選擇進企業(yè)、合資企業(yè)、找機會出國的有341人，占受調查者的11.38%；選擇去機關、事業(yè)單位，尋求穩(wěn)定工作的380人，占12.68%；希望拿高薪，干什么都行的917人，占30.6%；不忙賺錢，打算考研的158人，占5.27%；愿意從一線干起，蓄勢待發(fā)的最多，有1026人，占34.23%。

　　選擇從一線做起和選擇拿高薪的學生占了多數(shù)，這反映了大學生的就業(yè)心理。

　　為此，畢業(yè)生就業(yè)指導中心的專家提醒暫時還沒有落實接收單位的應屆畢業(yè)生：“一定要找準自己的定位”。

　　應屆畢業(yè)生張志云從去年年底至今，已經先后在三家公司試用過了，但最后還是“竹籃打水一場空”。他在校時，學習成績一直名列前茅，長期擔任班干部，所以，從沒為找工作擔憂過。事實上，不少用人單位在看了他的求職材料后，也讓其馬上到公司試用。但正是如此，張志云總覺得自己可以有更好的選擇，因而對試用完全不放在心上。試用期間，經常遲到不說，還時常違反公司紀律，最終都以“試用未通過”被罰出局。

　　畢業(yè)生吳進各方面的條件都不錯，機會也不少，可就是膽小。一到面試，她事先準備好的“臺詞”就忘得一干二凈，結果可想而知。吳進無奈地說：“我算是沒轍了，要改改不了，要訓練又沒時間了……聽天由命吧！”

　　某高校的小張學習成績十分糟糕，也沒有什么特長，因此，在求職方面“沒有任何優(yōu)勢”。在參加了幾次面試后，他就以一種消極的態(tài)度來看待求職。“老爸、老媽正在托人打招呼，到時候再說吧……”

　　期望過高不愿屈就、求職技巧不足不愿克服、條件稍差又不思進取……這位從事畢業(yè)生就業(yè)指導工作的專家告誡畢業(yè)生：“先過好自己這一關”。

　　這位專家說，條條大道通羅馬，暫時還沒有找到接收單位的應屆畢業(yè)生不必太緊張，不妨利用這段時間，思考一下自己在前一段時間求職的得失，總結一下經驗，這對將來的求職會有一定的幫助。

　　這位專家說，現(xiàn)在還沒有找到工作的學生不妨想一想，如果沒有SARS，我就找到工作了嗎？其實問題是出在自己身上，機會只給有準備的人！

　　他建議這部分畢業(yè)生靜下心來彌補不足，練一練內功，再將自己的基礎技能加強一下，“這對自己一輩子可能都會有好處！”

　　這位專家還說，面對就業(yè)壓力，高校畢業(yè)生不應有過高的期望值，應該樹立先就業(yè)，后擇業(yè)的思想。畢業(yè)生到基層單位工作，先積累經驗，到了一定程度再重新?lián)駱I(yè)，這不失為一條好路子。