近日，微軟（中國）有限公司與國內知名招聘企業“前程無憂”在北京共同舉辦了“‘微軟院校IT課程項目’2006屆畢業生推介會”，松下、冠群中國、中軟資源、文思創新等30家國內外知名企業與多位“微軟院校IT課程項目”2006屆專科畢業生當場進行了面試。

微軟表示，通過這種溝通形式，除了讓更多的企業能夠進一步了解微軟院校IT課程計劃，并及時獲得訓練有素的IT技術人才之外，還希望能為解決“企業招人難”與“中國IT專科生就業難”這一錯位現象起到一定的示范作用。微軟認證與培訓部大中華區總經理林波說：“有真本事的專科生照樣能敲開名企大門。”

院校培養VS企業需求：斷層嚴重

每年都有上百萬的計算機相關專業的畢業生涌向社會，而企業卻苦于無法找到合適的人選。這一錯位現象表面看來奇怪，但仔細分析卻在意料之中：企業與學校之間缺乏溝通，畢業生實際崗位操作應用能力和企業實際需求之間存在斷層。如何解決鴻溝所帶來的這一現象已成為亟待解決的問題。

微軟認證與培訓部院校計劃項目經理李朝暉表示，企業與畢業生供求斷層，主要原因在于傳統IT院校教育和企業的需求間存在著“錯位”。院校和企業間缺乏溝通，以致院校很難培養出企業所需要的真正人才。院校重理論，企業則更注重實戰技能。“很多HR都有同感，企業在招聘學生時都覺得：現在的畢業生只會說不會做，缺乏崗位應用能力。而其中一個關鍵因素是其缺乏項目經驗，這些學生不知道企業現在用的最先進的技術是什么，崗位必備的技能是什么，他們學了很多的知識，但是不知道把這些知識怎樣運用在企業開發中去。”李朝暉告訴記者。

技能型專科生更搶手

據微軟認證與培訓部大中華區總經理林波介紹，當時啟動這個項目是從專科開始的，目的就是在學生畢業時，能夠增加自身的競爭力。為什么從專科開始呢？林波表示：“專科學生積極性會更高，另外這類學生更是企業所需的技能型人才的主要出口。企業對軟件人才的需要是不同層次的，一個成熟的產業其人才結構是非常合理的，即不同的層面儲備不同類型的人才，比如架構師，我們有大量的人才需求，今天像專科生這一類是實用性的、操作性的人才，剛好彌補了我們目前社會人才的空缺的現狀，這些學生通過積累，也會慢慢走向做管理，但必須先從編程開始。”

據悉，目前全國已有22個省125所院校在和“微軟院校IT課程項目”合作，共有4萬多名在校生學習微軟新技術技能課程；近千名高校教師接受了微軟技術培訓，體驗新技術，積累項目經驗，體驗新的互動式教學方式。2005年“微軟院校IT課程項目”的專科畢業生就業率達到85%以上，遠高于普通傳統IT專業畢業生就業率，學生們的能力也普遍得到IT用人單位的認可。

微軟實習生計劃擴招

與此同時，微軟還宣布啟動“微軟院校IT課程項目”2006實習協助計劃。根據該計劃，除了本次與前程無憂合作的畢業生推介會之外，微軟將延續并擴展微軟實習生項目，計劃從2005年的10名擴展到2006年錄用30名“微軟院校IT課程項目”學生到微軟內部進行為期4個月的實習；微軟的實習生計劃也將擴展到政府大客戶和微軟的合作伙伴。鼓勵微軟合資公司、戰略合作伙伴及合作伙伴公司錄用該項目的優秀畢業生。目前上海微創、中軟、文思創新、聯想、華為和埃西斯等合作伙伴均已加盟。