專科生照樣進微軟 實習優秀將留用
近日,微軟(中國)有限公司與國內知名招聘企業“前程無憂”在北京共同舉辦了“‘微軟院校IT課程項目’2006屆畢業生推介會”,松下、冠群中國、中軟資源、文思創新等30家國內外知名企業與多位“微軟院校IT課程項目”2006屆專科畢業生當場進行了面試。
微軟表示,通過這種溝通形式,除了讓更多的企業能夠進一步了解微軟院校IT課程計劃,并及時獲得訓練有素的IT技術人才之外,還希望能為解決“企業招人難”與“中國IT專科生就業難”這一錯位現象起到一定的示范作用。微軟認證與培訓部大中華區總經理林波說:“有真本事的專科生照樣能敲開名企大門。”
院校培養VS企業需求:斷層嚴重
每年都有上百萬的計算機相關專業的畢業生涌向社會,而企業卻苦于無法找到合適的人選。這一錯位現象表面看來奇怪,但仔細分析卻在意料之中:企業與學校之間缺乏溝通,畢業生實際崗位操作應用能力和企業實際需求之間存在斷層。如何解決鴻溝所帶來的這一現象已成為亟待解決的問題。
微軟認證與培訓部院校計劃項目經理李朝暉表示,企業與畢業生供求斷層,主要原因在于傳統IT院校教育和企業的需求間存在著“錯位”。院校和企業間缺乏溝通,以致院校很難培養出企業所需要的真正人才。院校重理論,企業則更注重實戰技能。“很多HR都有同感,企業在招聘學生時都覺得:現在的畢業生只會說不會做,缺乏崗位應用能力。而其中一個關鍵因素是其缺乏項目經驗,這些學生不知道企業現在用的最先進的技術是什么,崗位必備的技能是什么,他們學了很多的知識,但是不知道把這些知識怎樣運用在企業開發中去。”李朝暉告訴記者。
技能型專科生更搶手
據微軟認證與培訓部大中華區總經理林波介紹,當時啟動這個項目是從專科開始的,目的就是在學生畢業時,能夠增加自身的競爭力。為什么從專科開始呢?林波表示:“專科學生積極性會更高,另外這類學生更是企業所需的技能型人才的主要出口。企業對軟件人才的需要是不同層次的,一個成熟的產業其人才結構是非常合理的,即不同的層面儲備不同類型的人才,比如架構師,我們有大量的人才需求,今天像專科生這一類是實用性的、操作性的人才,剛好彌補了我們目前社會人才的空缺的現狀,這些學生通過積累,也會慢慢走向做管理,但必須先從編程開始。”
據悉,目前全國已有22個省125所院校在和“微軟院校IT課程項目”合作,共有4萬多名在校生學習微軟新技術技能課程;近千名高校教師接受了微軟技術培訓,體驗新技術,積累項目經驗,體驗新的互動式教學方式。2005年“微軟院校IT課程項目”的專科畢業生就業率達到85%以上,遠高于普通傳統IT專業畢業生就業率,學生們的能力也普遍得到IT用人單位的認可。
微軟實習生計劃擴招
與此同時,微軟還宣布啟動“微軟院校IT課程項目”2006實習協助計劃。根據該計劃,除了本次與前程無憂合作的畢業生推介會之外,微軟將延續并擴展微軟實習生項目,計劃從2005年的10名擴展到2006年錄用30名“微軟院校IT課程項目”學生到微軟內部進行為期4個月的實習;微軟的實習生計劃也將擴展到政府大客戶和微軟的合作伙伴。鼓勵微軟合資公司、戰略合作伙伴及合作伙伴公司錄用該項目的優秀畢業生。目前上海微創、中軟、文思創新、聯想、華為和埃西斯等合作伙伴均已加盟。










