2月15日,省人事廳召開新聞發布會,向社會公布《貴州省2006年人才開發需求專業目錄》,能源及優勢原材料業人才、電子信息人才、旅游業人才等13個人才需要相對集中的產業、行業和地區類別被列入目錄,《目錄》確立了今年我省人才開發的總體目標是整體提升人才隊伍實力,力爭使人才總量達到166萬人。 　　《目錄》以實用性為準則,13個人才需求類別包括能源及優勢原材料業人才、電子信息人才、煙酒制造業人才、旅游業人才、交通運輸業人才、航空航天業人才、現代農業及生態畜牧業人才、企業經營管理人才、現代制造業人才、現代服務與貿易人才、醫學醫藥生物技術人才、教育宣傳文化人才、高技能人才和農村實用人才等,涉及160個專業、學科類別。除了國際貿易復合型人才非常急缺外,今年的《目錄》在原來基礎上增加的教育、宣傳文化人才、高技能人才和農村實用人才也是目前我省急缺的人才類別。 　　今后一段時間,我省將依據《目錄》引導優化人才結構,以更加寬廣的視野和更加開放的態度,打破人才學歷、資歷、職稱、身份和地區的限制,堅持人才全面開發;并按照我省產業結構調整的需要,積極引導人才資源向重點產業、重點行業和重點地區集聚,促進城鄉、區域、產業、行業和不同所有制之間的合理流動。并圍繞我省“十一五”人才開發規劃確定的黨政人才隊伍、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才等各類人才隊伍建設的主要任務,以“支柱產業人才建設工程”、“優秀青年科技人才培養計劃”等重大人才工程項目為載體,加大吸引省外、留學人員和國(境)外高層次人才工作的力度。 　　昨日,省人事廳副廳長侯麗江在接受記者采訪時談到,近幾年,我省人事部門都及時發布了每年度的人才需求專業目錄,《目錄》已經發揮了實際有效的作用,首先為高等院校和培訓機構對專業的新建和招生數量調整、課程的設置提供了參考,貴州大學、民族學院等高校都新設置了一些市場需求較大的適用性專業,例如加強了旅游、英語、國際貿易等專業方面的設置。此外,《目錄》還促進了我省許多用人單位對人才需求的主動預測,并引起了重點行業、產業對人才培養的重視和前瞻、超前性人才工程規劃。