近日，環(huán)保行業(yè)的招聘需求升溫。專業(yè)的環(huán)保機械設備制造公司、環(huán)境檢測公司、污水處理及污水處理設備公司等頻頻現(xiàn)身招聘會；更多的非環(huán)保類企業(yè)，如家具、電器、汽車、食品、化工等企業(yè)，也紛紛推出諸如環(huán)境工程師、安全健康環(huán)境專員等環(huán)保類職位。一向低調(diào)的環(huán)保行業(yè)在用人方面不再低調(diào)了。那么，目前上海的環(huán)保行業(yè)到底需要哪些人才？
　　環(huán)保行業(yè)：綠色人才大受歡迎
　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來勁旅
　　隨著環(huán)保理念深入人心，加上國家政策的驅(qū)動，1998年以后環(huán)保行業(yè)開始走強。作為世界性的朝陽產(chǎn)業(yè)，據(jù)保守統(tǒng)計，2005年國內(nèi)環(huán)保業(yè)產(chǎn)值將突破2000億元，到2010年將達到5000億元人民幣。可以預見，未來10年環(huán)保業(yè)將成為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一支勁旅。
　　環(huán)保行業(yè)，簡單地說是從事廢水、廢氣、廢渣加工處理的行業(yè)，包括環(huán)境保護機械設備制造業(yè)、環(huán)境保護儀器儀表制造業(yè)、環(huán)境檢測行業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生業(yè)、污水處理及污水處理設備制造業(yè)、節(jié)能鍋爐、除塵設備、垃圾焚燒利用、可再生能源發(fā)電、水處理試劑、市政衛(wèi)生設備、環(huán)衛(wèi)、環(huán)境保護局、環(huán)境保護協(xié)會等企事業(yè)單位。
　　隨著國家對環(huán)保的重視，其它產(chǎn)業(yè)也需要吸納環(huán)保相關人才。譬如食品、造紙、化工、冶金、機械鑄造類企業(yè)紛紛設立專門的環(huán)保部門。此外，人們生活水平日益提高，環(huán)保意識隨之增強，節(jié)水器具潔具、無磷產(chǎn)品、節(jié)能電器、環(huán)保交通工具、再生用品等環(huán)保產(chǎn)品的設計生產(chǎn)人才將十分走俏，環(huán)保市場顯示出巨大的商機。
　　市場需求節(jié)節(jié)攀升
　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2005年上半年環(huán)保行業(yè)招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。環(huán)保行業(yè)人才需求節(jié)節(jié)攀升，從事環(huán)境咨詢與環(huán)境服務、環(huán)保技術(shù)、工程項目等工作的“綠色”人才吃香起來。
　　不同的環(huán)保領域需要不同的環(huán)保人才。側(cè)重水處理方面的環(huán)保公司，給排水、環(huán)境工程專業(yè)背景的人才較受青睞；脫硫除塵治理類的公司，則需要環(huán)境工程或電力專業(yè)人才。綜合起來看，可以把公司類別和人才需求歸為四類：
　　第一類是水處理環(huán)保公司，包括工業(yè)、市政廢水處理。該類公司需要給排水專業(yè)人才較多；
　　第二類是廢棄物處理的環(huán)保公司，包括生活垃圾、危險廢棄物等的處理。此類公司中環(huán)境工程和熱能專業(yè)、化工機械類人才是主力軍；
　　第三類是環(huán)保設備制造類公司。需要環(huán)境工程和機械類人才，這類人才很多由機械專業(yè)，比如機械自動化等專業(yè)轉(zhuǎn)型過來；
　　第四類是專業(yè)環(huán)境咨詢類公司，需要環(huán)境咨詢?nèi)瞬拧?BR>　　此外，環(huán)保業(yè)的發(fā)展還催生了一系列新職業(yè)：比如為整個環(huán)保業(yè)發(fā)展做整體規(guī)劃的環(huán)境規(guī)劃師；對企業(yè)環(huán)境做出評估的環(huán)境評價工程師；還有資本運作能力較強的的環(huán)保經(jīng)紀人等。
　　企業(yè)需要怎樣的人
　　從招聘崗位需求看，環(huán)境維護經(jīng)理、安全健康環(huán)境專員、環(huán)保工藝工程師、環(huán)境衛(wèi)生人員、水處理工程師、環(huán)保工程師、環(huán)保經(jīng)營經(jīng)理等是眾多企業(yè)需求的重點崗位。綜合來看，以下三類人才是行業(yè)青睞的對象：
　　技術(shù)人員
　　技術(shù)人員又可分為三類：從事技術(shù)創(chuàng)新，給工程項目提供技術(shù)支持的技術(shù)研發(fā)人員；有一定技術(shù)背景，依托技術(shù)說明進行市場開拓，有商務技術(shù)溝通能力的商務技術(shù)支持人員；進行工程設計、工程實施、系統(tǒng)調(diào)試等工作的工程技術(shù)人員。
　　環(huán)保業(yè)是個高技術(shù)含量的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)需要優(yōu)秀的技術(shù)人才來研制高附加值、高技術(shù)含量、滿足特種工藝污染治理需求的產(chǎn)品。現(xiàn)在的環(huán)保人才中，能夠駕馭大工程、有同時承擔多項大型環(huán)境工程設計項目的能力、可獨立設計多項大型環(huán)境工程項目的技術(shù)人才非常缺乏。如果在某個專業(yè)領域有成功的工程項目，企業(yè)會立即伸出橄欖枝。技術(shù)研發(fā)相關職位基本需要研究生以上學歷，或者有相關企業(yè)工作經(jīng)歷的人才。
　　市場營銷人員
　　有了高技術(shù)環(huán)保人才設計制造的產(chǎn)品，但是沒有優(yōu)秀的營銷人員，也難以開辟國內(nèi)外市場。如今了解國際對環(huán)境污染控制的立法和標準、有海外經(jīng)銷服務點經(jīng)驗及對國際環(huán)保市場熟悉的銷售類環(huán)保人才非常缺乏。
　　環(huán)境咨詢?nèi)瞬?BR>　　我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)還處于從環(huán)境污染對策型向全方位發(fā)展的初級階段，因此環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)占行業(yè)40%的比例，而從事環(huán)境咨詢服務的公司較少，即使有，也都是外資企業(yè)，而且人才本土化程度不高。隨著市場需求的增長，能為政府部門制定政策、規(guī)劃及為大型項目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才需求將擴大。
　　關注三類核心職位
　　水處理工程師
　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)中，水處理工程發(fā)展較早，因此其相關職位———水處理工程師一直炙手可熱。
　　一般來說，水處理公司的技術(shù)都分為三個階段：設計、研發(fā)和項目實驗。設計包括工藝設計、施工圖設計等；研發(fā)是指開發(fā)設計出新的產(chǎn)品，是新技術(shù)的源頭；項目實驗是指在大項目實施前，通過實際操作看項目是否可行。一般小型水處理公司只有項目設計的能力。研發(fā)和實驗需要大量的資金投入，只有規(guī)模較大的公司才有能力承擔。
　　水處理工程師的工作職責是圍繞三個階段展開的，主要負責工程咨詢項目中有關水處理的設計、咨詢工作，包括生活污水、部分高濃度有機廢水的工藝設計；進行相關設施的建設、運營和調(diào)試。
　　該職位的具體要求是熟悉污水處理工藝、給水處理工藝，有設計院或相關工程設計工作經(jīng)歷，熟練使用cad繪圖軟件，有注冊咨詢師(投資)資格更優(yōu)。隨著新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，水處理工程師的入門要求也越來越高，除了相應理論基礎，更要求有實際操作經(jīng)驗。
　　運營管理師
　　環(huán)保設備的建設運行直接和企業(yè)利益掛鉤，因此運營管理師在企業(yè)中尤為重要。
　　運營管理師的主要工作有兩個方面：一是數(shù)據(jù)的分析和整理。即對化驗室每天的十幾個運行數(shù)據(jù)進行分析，確認運行狀況，并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運行狀態(tài)，確保設備低耗、安全地運行，確保排放達到國家排放標準；二是現(xiàn)場巡視。主要是指觀察設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整。
　　運營管理師除了環(huán)保專業(yè)知識背景外，最重要的是具備豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗和現(xiàn)場應變能力，這些沒有3-5年的磨煉是無法達到的。運營管理會經(jīng)常遇到各種問題，所以還需要有不斷探索的精神和解決問題的能力。此外，運營管理師還需有強烈的責任意識，耐心，周全，細致，全面把握現(xiàn)場的能力都是必須的。
　　質(zhì)量/安全/環(huán)境工程師
　　該職位在各類環(huán)保企業(yè)，特別是一些食品、化工、汽車等企業(yè)招聘較多。
　　其工作內(nèi)容有：執(zhí)行國家和地方有關環(huán)保行業(yè)的方針、政策、法規(guī)，對工程技術(shù)實施管理；審核一般工程的施工組織設計，指導編制專業(yè)性較強的施工方案，監(jiān)督工程實施過程中的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)境的執(zhí)行情況；參與工程開工、隱蔽工程驗收、竣工工程驗收，對工程實施過程中質(zhì)量評定的及時性、準確性進行監(jiān)督檢查；配合部門負責人進行技術(shù)革新，組織新技術(shù)、新工藝、新材料的交流活動。這類崗位的任職資格需要環(huán)保、化學等相關專業(yè)本科以上學歷，有施工管理、質(zhì)量、環(huán)境、安全體系標準認證等方面的工作經(jīng)驗。
　　tips1：環(huán)保行業(yè)入門門檻
　　由于環(huán)保是一個涉及物理學、化學、水力學、生物學及生物化學等多個學科的綜合性高科技產(chǎn)業(yè)，因此需要來自各個專業(yè)的人才。一般工程項目、技術(shù)、研發(fā)、設計等部門的人才招聘，只要有理工科專業(yè)背景，經(jīng)過一定時間的實戰(zhàn)操作，都有機會成為“綠色人才”。比如化學專業(yè)的人才可以成為廢氣治理類公司的工程師，物理專業(yè)人才有可能成為聲學振動方面的研究人員。環(huán)保行業(yè)從業(yè)人員基本都需經(jīng)歷大學本科教育。
　　此外，市場推廣、營銷等工作人員，只有營銷理論和市場操作經(jīng)驗是不夠的，從業(yè)人員還需具備一定的理工科知識背景。由于環(huán)保的專業(yè)性較強，在營銷推廣過程中需要從專業(yè)角度去講解，因此從業(yè)人員也須具備一定的專業(yè)理論知識。
　　tips2：職位發(fā)展三步走
　　itt工業(yè)集團應用工程師茹臨峰認為，新人要在環(huán)保業(yè)發(fā)展，可以遵循“三步走”的提升模式：
　　首先，掌握環(huán)保通用知識和專業(yè)技術(shù)知識，保持對政策的敏感，了解環(huán)保市場發(fā)展動向。
　　其次，尋找一個適合自己的工作平臺。可以到事業(yè)單位從事科研，或者去市政設計院搞設計，抑或去相關企業(yè)進行實戰(zhàn)操作。一方面在專業(yè)的縱深上提升自我，另一方面鍛煉自己的管理才能。
　　再次，將自己打造成復合型人才。和其他行業(yè)一樣，環(huán)保行業(yè)同樣需要復合型人才，如既懂技術(shù)又能營銷的人才，既懂設計又有工程項目運作經(jīng)驗的人才。因此可以考慮在系統(tǒng)業(yè)務流程中轉(zhuǎn)換角色，比如可以熟悉工藝流程的各個環(huán)節(jié)，身在設計崗位，對工程實施、系統(tǒng)運行這兩個環(huán)節(jié)也要了解，反之亦然。