“冷門”職位，并非最不受求職者歡迎的職位，而是指供需缺口較大、人才供不應(yīng)求的職位，換言之，冷門榜單恰恰也是最緊俏人才榜。      數(shù)據(jù)顯示，用人單位對進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)人員（尤其是國際商務(wù)人員）求賢若渴，對熟練掌握小語種、熟悉英語且有一定相關(guān)行業(yè)知識的復(fù)合型人才更是高薪以待。批發(fā)零售業(yè)、商業(yè)等服務(wù)性行業(yè)的發(fā)展使包括店長在內(nèi)的部門經(jīng)理需求居高不下。物流管理人員、計算機與應(yīng)用工程技術(shù)人員等專業(yè)技術(shù)崗位則由于人才缺口較大而被列入“冷門”行列。