記者從遼寧省人才中心了解到：遼寧地區間人才流向差異有所緩和，沈陽、大連仍居求職者首選榜首，中小城市形成三個梯隊。 
    根據對2005年第四季度的統計，沈陽、大連提供了人才總需求的56.8%，吸引了總求職者中的62.3%。比上一季度有所下降，尤其是提供總需求方面。 
    中小城市如鞍山、撫順、丹東、錦州、營口等市的人才供給與需求均有所增加，但明顯分成三個梯隊：鞍山、撫順為第一梯隊，丹東、錦州、營口為第二梯隊，其余各市為第三梯隊。 
    在對人才的吸引方面，沈陽、大連以其地理與經濟優勢占據了首選位置。從其提供崗位與求職者的總量來看，大連所提供的崗位要大大多于沈陽，但求職者扎堆大中心城市的現象仍然比較明顯，沈陽所吸引的畢業生在絕對數量上超過了大連。大連作為沿海開放城市其經濟十分活躍，可以并能夠為求職者提供足夠的求職擇業崗位，但仍有許多畢業生將選擇就業目的地放在了沈陽，這說明畢業生的盲目流動現象仍然存在，需要校方以及社會各界為其提供充分的信息服務，以引導其科學就業。（徐揚）