國外媒體報道，環(huán)球資源集團(tuán)旗下的《國際電子商情》雜志在最近進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，中國電子行業(yè)的管理人員平均年收入略高于8000美元，比上一年增長了11%。

　　除了工資之外，這些管理人員一般還享有退休金和醫(yī)療保險。這一工資水平比起美國和其他發(fā)達(dá)國家有些偏低，不過較低的人力成本也是中國電子和計算機(jī)制造業(yè)得以快速增長的主要動力之一。

　　由環(huán)球資源集團(tuán)發(fā)起的 “薪水和職業(yè)發(fā)展調(diào)查”共采訪了1300名中國電子行業(yè)管理人員。《國際電子商情》主編Mark Saunderson表示：“為了吸引和鼓勵管理人員發(fā)揮更大的才能，電子公司正在改進(jìn)補(bǔ)償機(jī)制和提供更多的發(fā)展機(jī)會。”

　　調(diào)查還顯示，中國電子行業(yè)的管理人員平均每周工作47小時。在被采訪者中，有27%來自于消費電子行業(yè)，有17%來自于通信行業(yè)，有15%來自于電子元件制造業(yè)。

　　Saunderson還表示：“中國電子行業(yè)管理者的職業(yè)愿望與其他國家頗為類似。他們希望能改善自己的工作環(huán)境。其中43%的被采訪者希望增加工資，42%的被采訪者希望獲得職業(yè)發(fā)展，32%的被采訪者希望能承擔(dān)更多的責(zé)任。”