主動地去做好一切吧！千萬不要等到你的老板來催促你。不要做一個墨守成規的員工，不要害怕犯錯，勇敢一點吧！

老板的工作態度值得每一個員工學習，老板不用對什么上司負責，但是，在公司里面，哪件事情不是老板沖在最前面?也許你會說，老板是最大的受益者。但是，你反過來想一想，如果老板不沖在最前面，公司又怎么可能得到發展，又拿什么來給你發工資呢？
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但是，如果我們像老板一樣來對待工作，那么，我們的老板就會輕松很多，就可以又更多的精力來思考公司更重要的問題，公司就能得到更加長遠的發展。
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因此，在公司里面，你要永遠保持主動，不等老板交待，便去主動做自己應該做的事。��

一家機械公司的老板的體會是這樣的，他說：“我們這一行最迫切需要的，就是想辦法增加‘能想又能做的人’。我們的生產與行銷體系中，沒有一件事是不能改進的，也就是說都可以做得更好。我可沒有說目前大家做得不好，我們確實很努力。然而像所有進步的大公司一樣，我們也很需要新產品、新市場以及新的辦事程序，這要靠積極主動又能干的人來推這些人。”

主動本身就是一種特殊的行動，一種美德。那些積極主動去做好本職工作的人，不管在哪一行都很吃香，他們的位置自然得到了鞏固。而那些什么事情都要等著老板來吩咐的人，永遠也難成為一個卓越的人。��

主動是什么？主動就是不用別人告訴你，你就可以出色地完成工作。一個優秀的員工應該是一個自動自發地工作的人。而一個優秀的管理者則更應該努力培養員工的主動性。
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主動地去做好一切吧！千萬不要等到你的老板來催促你的時候。不要做一個墨守成規的員工，不要害怕犯錯，勇敢一點吧！老板沒讓你做的事你也一樣可以發揮自己的能力，成功地完成任務。
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如果只在別人注意你的時候你才有好的表現，你將永遠也達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不應該由他人來要求你。��

如果老板對你的期許還沒有你自己的期許高的話，你將永遠也不可能被辭職，反而，這只會使你離晉升的日子越來越近。

成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實，在獲得成功之前，已經默默地奮斗了很長時間。任何人，要想獲取成功都要長時間的努力和奮斗。��

要想獲得最高的成就，你必須永遠保持主動，哪怕你面對的是多么令你感到無趣的工作，這么做才能讓你獲取最高的成就。自動自發地工作吧！這樣一種工作習慣可以使你成為領導者和老板。那些獲取了成功的人，正是由于他們用行動證明了自己敢于承擔責任而讓人百倍信賴。��

如果你足夠細心，只要研究一下你們公司那些晉升的比較快的人就會發現，這些人總是自動自發地去工作，而且愿意為自己所做的一切承擔責任。��

要想獲得成功，你就必須敢于對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的愿望。　我要告訴你的是：你有能力做得不夠杰出，那么，你同樣也有能力變得非常出色。��
齊瓦勃出生在美國鄉村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，并自學建筑知識。
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一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：你學那些東西干什么？“齊瓦勃說：”我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？“經理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經理。
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卡內基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑公司最大的布拉得鋼鐵廠時，他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內基才敢說什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年后，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
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齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內基聯合經營鋼鐵。開始時，卡內基沒理會。于是摩根放出風聲，說如果卡內基拒絕，他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說：“按上面的條件，你去與摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內基說?你有最后的決定權，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂于接受，但你將損失一大筆錢。看來你對這件事沒有我調查得詳細。“經過分析，卡內基承認自己過高的估計了摩根。卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：”既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室。齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了!”摩根從未屈就到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創下了非凡業績，真正完成他從一個打工者到創業者的飛躍。��

看了齊瓦勃的故事我不知道你會有什么樣的感想，我知道，你肯定和他一樣夢想著有一天自己當老板，但是，如果你連一個員工也當不好的人，又怎么可能當好老板呢？
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所以，你應該任何時候都把自己當作老板來看待，按照老板的工作態度去工作，因為，事實上，你就是自己的老板。（吳量）