記者從南通市人事局獲悉，由組織、人事和財政部門聯合出臺的《南通市引進高層次人才安家補助費發放實施細則》從即日起施行。 
　　實施細則規定，凡我市引進的符合條件的高層次人才需要申報安家補助經費的，由個人提出申請并填寫申請表，經所在單位核準同意，市組織、人事、財政共同審定后發放。屬實行部門預算管理的市直機關事業單位引進的，其安家費由用人單位先行墊付，列入部門次年度經費預算；非部門預算管理事業單位和市區企業引進的，安家費的50％從市人才工作專項資金中撥付，其余由單位自籌經費；部省屬單位引進的，市人才專項資金撥付30％，其余70％由單位發放。 
　　細則同時規定，凡領取安家補助經費的高層次人才在通服務期限不得少于5年，如違約須承擔相關賠償責任。 
　　根據此前我市相關文件規定，我市引進高層次人才安家補助費發放對象和標準分別為：中科院院士和中國工程院院士，補助60萬元；國家級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，省“333工程”第一層次培養對象和外省同類層次的優秀人才，補助30萬元；享受國務院政府特殊津貼人員，部省級有突出貢獻中青年專家以及省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人，省“333工程”第二層次培養對象和外省同類層次的優秀人才，博士生導師，教授或研究員級高級工程師，補助20萬元；省“333工程”第三層次培養對象，市級專業技術拔尖人才，副高級職稱或具有博士學位的工程技術人才，緊缺的高級經營管理人才和高級技師，在企業工作的補助10萬元，在機關事業單位工作的補助5萬元；具有碩士學位的工程技術人才、市級科學技術帶頭人培養對象，擁有發明專利、發明創造或在某一領域具有特長的技師，在企業工作的補助5萬元，在機關事業單位工作的補助2萬元。