西安今起啟動生育保險，年內將有20萬人參�！�—— 
　　晚育男職工帶薪休假10天 
　　要工作，還是要孩子？今起開始實施的《西安市職工生育保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）將會有效解決廣大育齡期女職工的這個難題。 
　　今年，西安市將有20萬職工納入生育保險。由社會統籌的“生育保險”，使企業不必擔心本企業因女職工生育而給企業帶來經濟負擔；使想就業和已就業的女性，不必擔心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。 
　　男職工也可享受生育保險 
　　據西安市勞動和社會保障局醫保處處長王國興介紹，西安市城鎮各類企業、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險。 
　　生育保險除了女職工享受生育醫療費用補貼外，男女職工均可以享受到實行計劃生育手術補貼費用。同時女職工還應按照規定享受產假、休假，假期工資由原單位正常發放。實行晚育的（男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育），增加產假15天，同時給予男方護理假10天；職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
　　個人不繳納生育保險費 
　　根據《辦法》規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金。生育保險基金的來源為：用人單位繳納的生育保險費；生育保險基金的利息收入；按照規定收取的滯納金；依法納入生育保險基金的其他資金。 
　　用人單位應當按月繳納生育保險費，并遵循“當月繳費，次月享受”的原則。個人不繳納生育保險費。用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費。用人單位職工平均年工資收入低于本市上年度職工平均工資60％的，以60％為基數繳納。用人單位須按月到經辦機構繳納生育保險費用。 
　　西安市勞動和社會保障局巡視員王耀文說：“考慮到西安市用人單位參加社會保險的承受能力，以及機關與企業、企業與企業間職工收入差距較大的實際，西安市生育保險待遇確定為支付生育醫療費和計劃生育手術補貼兩部分，生育津貼部分暫時不納入社會統籌�！�