“來(lái)應(yīng)聘的人實(shí)在太少了！”和之前爆滿(mǎn)的各類(lèi)招聘會(huì)相比，昨日在南京文化藝術(shù)中心舉行的南京市軟件中高級(jí)人才招聘會(huì)，招聘單位直呼人才難求。 
    南京軟件人才奇缺 
    據(jù)了解，目前長(zhǎng)三角地區(qū)對(duì)軟件人才的需求達(dá)１２．３萬(wàn)人，而現(xiàn)有軟件人才不足５．４萬(wàn)人，供需差距很大。昨日的招聘會(huì)，共有６０多家軟件企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，而進(jìn)場(chǎng)求職者只在千人左右。 
    南京順豪高科的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者：“今天一上午，我們只收到１０來(lái)份簡(jiǎn)歷，并且優(yōu)秀者不多。”記者在其他企業(yè)的招聘臺(tái)前也發(fā)現(xiàn)，雖也有部分企業(yè)在和應(yīng)聘者面談，但更多的招聘者是四處觀望，聊天閑談。有的企業(yè)甚至還未收到一份求職簡(jiǎn)歷。 
    記者了解到，目前，軟件企業(yè)對(duì)三類(lèi)人才需求極大，一是有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)的人，這類(lèi)人了解國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)向。二是外語(yǔ)好、技術(shù)能力強(qiáng)，并且具有管理能力的項(xiàng)目經(jīng)理。第三類(lèi)就是具有最新ＩＴ知識(shí)和實(shí)踐的師資力量。 
    高門(mén)檻擋住不少應(yīng)屆生 
    據(jù)了解，此次招聘會(huì)對(duì)參加者的要求甚是嚴(yán)格，所有進(jìn)場(chǎng)人員均需驗(yàn)資入場(chǎng)，條件為：大專(zhuān)學(xué)歷二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；高層經(jīng)營(yíng)管理人才；已取得中高級(jí)資格證書(shū)，或具同等資格證書(shū)的特種技能人才；ＭＢＡ、碩士、博士畢業(yè)生以及具有本行業(yè)工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)者。據(jù)工作人員介紹，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)招聘的都是中高級(jí)人才，這是為保證招聘會(huì)效果而設(shè)置的。 
    正是這一道門(mén)檻，不少相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生失去了求職機(jī)會(huì)。愛(ài)士杰科技集團(tuán)的蔣寧經(jīng)理稱(chēng)，在招聘不到所需人才時(shí)，他們也會(huì)考慮用應(yīng)屆生。但應(yīng)屆生需要１～２年的培養(yǎng)期，只能作為后備人才。 
    軟件企業(yè)如何破人才瓶頸 
    軟件人才奇缺，應(yīng)屆畢業(yè)生又用不上。對(duì)于迅速成長(zhǎng)的軟件企業(yè)，在人才需求上該如何處理呢？江蘇大唐電子產(chǎn)品有限公司的應(yīng)先生表示，企業(yè)希望大學(xué)生在校期間就能接受專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育，如請(qǐng)企業(yè)的人給他們上課，在學(xué)生在校期間就培養(yǎng)企業(yè)所需人才。這一步在學(xué)校里就應(yīng)該完成，而不是畢業(yè)后推給企業(yè)來(lái)做。 
    在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，北大青鳥(niǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于南京軟件人才嚴(yán)重短缺，他們近年來(lái)在南京培養(yǎng)了大批學(xué)員，有的學(xué)員已成長(zhǎng)為高級(jí)系統(tǒng)分析員、高級(jí)軟件工程師。記者從南京相關(guān)部門(mén)也了解到，目前南京正啟動(dòng)“緊缺軟件人才培養(yǎng)工程”，以緩解南京乃至長(zhǎng)三角地區(qū)的軟件人才緊缺狀況。（何益霞）