近日，鎮江人才市場周末人才集市異常火爆。與以往有所不同的是，外地企業挑起大梁，成為招聘會的一大亮點，顯示出外地用人單位對鎮江人才的爭奪日趨激烈。 
　　上午9點，記者在招聘會現場看到，上海恒森光學眼鏡、永豐余造紙（揚州）有限公司等外地企業吸引了眾多求職者關注的目光，一位已有6年本地造紙行業工作經驗的求職者李先生表示，雖然永豐余造紙提供的薪酬低于自己目前所在企業的薪酬水平，但是由于該公司承諾提供更好的職業發展空間，所以他非常希望到該公司工作。 
    永豐余造紙（揚州）有限公司負責招聘的吳經理認為，企業要想吸引和留住人才，除了提供富有競爭力的外在薪酬之外，還需要考慮給予員工工作成就感、提升員工職業發展空間來提高員工的內在薪酬，從而提高員工的滿意度。 
　　鎮江人才市場有關負責人認為，近期周邊城市企業紛紛到鎮江人才市場招攬人才，這一方面說明鎮江人才儲備積淀豐富，另一方面也說明鎮江的薪酬水平總體競爭力仍然不強，為了更好的吸引和留住人才，有條件的用人單位除了應該適當提高薪酬水平之外，還應該考慮給予員工更多的工作滿足感，從而彌補外在薪酬的不足。（司馬杰、張俊、李小亮）