智聯(lián)軟測(cè)行業(yè)調(diào)查報(bào)告：動(dòng)手能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)成人才“軟肋” 
　　近日，國(guó)內(nèi)知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布了《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，本次參與調(diào)查的京、滬兩地軟件企業(yè)中，7成以上企業(yè)在招聘軟件測(cè)試人才時(shí)遇到最多的問(wèn)題是“很多計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力”。專家表示，目前我國(guó)高校培養(yǎng)機(jī)制尚無(wú)法成為主流供應(yīng)渠道，而以BTEST（北大測(cè)試）為代表的專業(yè)類培訓(xùn)將繼續(xù)占據(jù)“一席之地”。 
　　《調(diào)查報(bào)告》顯示，“動(dòng)手能力”和“實(shí)際經(jīng)驗(yàn)”是軟件企業(yè)在招聘軟件測(cè)試人才時(shí)最為看重的，而這也恰恰是很多求職者的“軟肋”。根據(jù)調(diào)查，所需要的動(dòng)手能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)正成為很多求職者的“軟肋”。多數(shù)企業(yè)反映，雖然有很多高校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘軟件測(cè)試崗位，但由于對(duì)軟件測(cè)試本身沒(méi)有系統(tǒng)的了解，因此很難通過(guò)企業(yè)的面試關(guān)。 
　　對(duì)于此點(diǎn)，軟件測(cè)試行業(yè)求職者自身表示了認(rèn)同。根據(jù)智聯(lián)招聘在對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)從業(yè)者與潛在從業(yè)者的調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，這兩類受調(diào)查人群都表示了大學(xué)所學(xué)知識(shí)對(duì)于軟件測(cè)試工作的局限性，因而必須要靠工作中的摸索以及相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)獲得提高和完善。數(shù)據(jù)顯示，只有3%－5%的受調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)知識(shí)是完全可以滿足的，而將近80%的被調(diào)查者都認(rèn)為大學(xué)知識(shí)部分或者完全無(wú)法滿足軟件測(cè)試工作的需求。 
　　據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查，目前高等教育中，專業(yè)的軟件測(cè)試教育接近于空白，獨(dú)立開(kāi)設(shè)軟件測(cè)試課程的高校非常少。對(duì)于希望進(jìn)入軟件測(cè)試行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，有47%的求職者認(rèn)為參加測(cè)試工程師職業(yè)技能培訓(xùn)是一條“捷徑”。據(jù)了解，國(guó)內(nèi)目前系統(tǒng)的軟件測(cè)試培訓(xùn)已有北大青鳥(niǎo)APTECH推出的BTEST（北大測(cè)試）項(xiàng)目等。以BTEST為例，該項(xiàng)目培養(yǎng)目標(biāo)便定位在具備軟件項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力以及能滿足軟件測(cè)試崗位基本素質(zhì)要求的實(shí)用型軟件測(cè)試人才。 
　　據(jù)BTEST負(fù)責(zé)人肖睿介紹，軟件質(zhì)量控制環(huán)節(jié)已成為中國(guó)軟件業(yè)發(fā)展的重中之重。然而由于目前軟件測(cè)試行業(yè)在我國(guó)還屬于新興行業(yè)，專職的軟件測(cè)試人才相對(duì)稀缺。國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)。軟測(cè)人才缺口每年還有不斷上升的趨勢(shì)。