日前舉行的上海市新聞出版工作會議傳出信息，出版業(yè)要形成海派文化的創(chuàng)造力，在打造創(chuàng)新品牌、構(gòu)筑人才高地的同時，增強新聞出版的競爭活力，從而推進上海“十一五”出版規(guī)劃的實施。而在國內(nèi)首屆新聞出版人才招聘會上，也出現(xiàn)供需兩旺的喜人形勢。 
    人才結(jié)構(gòu)尚待優(yōu)化 
    目前上海出版行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)超過15萬，高級專業(yè)技術和經(jīng)營管理人才總量不足，年齡和知識老化；出版社一線編輯和技術人員人數(shù)比例偏低；編、印、發(fā)各環(huán)節(jié)人才分布不均衡，特別缺乏善于策劃、營銷、交往，并具備一定外語能力，能利用現(xiàn)代科技手段迅速獲取信息的各種復合型人才。 
    創(chuàng)新平臺刷新服務 
    國內(nèi)首屆新聞出版行業(yè)人才招聘會由上海新聞出版人才交流中心主持，日前在出版行業(yè)人才網(wǎng)上舉行，且受到同業(yè)內(nèi)各企事業(yè)單位的普遍好評。據(jù)統(tǒng)計，此次招聘的上網(wǎng)瀏覽數(shù)達266720人次，簡歷投遞數(shù)為31370人次；參加招聘的單位83家，提供專業(yè)崗位316個，招聘人數(shù)847名，應聘人員4022名。 
    年輕化趨勢更明顯 
    此次上網(wǎng)應聘人員的學歷普遍不俗，其中應屆畢業(yè)生約占三分之二，具有工作經(jīng)驗者約三分之一。應屆畢業(yè)生中大部分出自重點高校，大部分應聘者的年齡在20-30歲，男、女性別比例為一比二。 
    目前新聞出版行業(yè)包括新聞、出版、發(fā)行、印刷各單位對人才的需求量日漸增大，尤其是接受過專業(yè)培訓的各類編輯、市場策劃、印刷高技能等人才，更受用人單位的普遍歡迎。編輯崗位對學歷要求較高，普通編輯已供大于求，而高層次策劃等編輯人才還比較緊缺；應聘印刷技能崗位的學歷要求并不很高，但對其技能要求則非常嚴格，目前市場上此類人才仍然處于供不應求的狀態(tài)。