作為一名即將進入社會的大學生,應該怎樣規劃自己的職業生涯?4月26日晚,著名人力資源管理專家,德州儀器人力資源管理總監劉秋廉女士在求是1324同人大學子一起探討了這個問題。劉女士強調，個人是職業發展的主人。“一切你希望獲得和完成的，都取決于你對自己的欲望、抱負和習慣付出了多少行動。”

   講座以“職業生涯與員工發展”為題，重點圍繞個人職業生涯的規劃展開。一開始，劉秋廉女士就提出“不想當將軍的士兵不是好士兵”的觀念。每個人在自己的人生規劃中，一定要明確自己的終極目標是什么，“機會只光臨有準備的人”。劉女士認為，作為員工，“不要把掌握自己命運的金鑰匙交給別人”。 

   劉女士對成功也有自己的見解，“成功，就是逐步實現預先設定的，有價值的個人目標。”而一名成功人士所具備的特質，應當是積極的心態、目標導向和自我激勵。劉女士認為每一個人都需要改變，尤其是個人的惰性、時間管理的缺陷、不良嗜好。

    劉秋廉女士對剛剛步入社會的大學畢業生很有信心。“他們就像一張白紙，更易于接受，學得很快，很有潛力。”同時她也告誡畢業生要“在學徒期間蹲好馬步”。在剛剛開始工作的時候，應當建立良好的工作態度，鍛煉堅實的專業實力，廣泛接受各種歷練，找到適合自己的切入點，不要輕易放棄。她還例舉了自己在部隊當兵和在銀行工作的經歷，她認為這是一種積累。“學習、積累、沉淀正是邁向成功之路必不可少的步驟。”

    劉秋廉女士向同學們介紹了目前職業生涯規劃由“往上爬”到“發現你自己”的理念更新。當今社會信息化、市場化加速，現在的公司結構正逐步由多層組織結構向扁平式組織結構發展。 

    針對怎樣在畢業后走出‘零經驗’的第一步？是否應當作‘零薪酬’的工作？”等問題。劉女士認為，應當充分利用這個學習鍛煉的機會，掙經驗而不是掙錢，這種心態是好的。但是“零薪酬”根本沒有必要，因為這樣的公司是不負責任的。

    還有的同學對劉女士不斷更換工作，并在達到事業頂峰時期卻退休的做法提出了疑問：“你再次去工作的時候是否給自己留了后路？”“沒有，”劉女士笑言，“錢和職位，丟掉就丟掉了，關鍵是，我得到了我想要的生活。”

    本場講座是“百家名人名企系列講座”中的一場，由中國人民大學崇德社主辦。

附：簡歷
劉秋廉女士曾在加拿大蒙特利爾銀行、美國通用電器、法國阿爾斯通等跨國企業擔任過人事經理和人力資源總監的職位。劉女士畢業于解放軍洛陽外語學院，并獲得首都經貿大學碩士學位，目前還是北京外企人力資源協會常務理事。