5月8日，有媒體刊登題為“全國各省市的‘最低工資’均低于國家標(biāo)準(zhǔn)”的文章稱：2005年各省、自治區(qū)、直轄市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，甘肅省以每月340元、320元、300元3個等級標(biāo)準(zhǔn)排名全國最后，該文引起了相關(guān)各方的廣泛關(guān)注。為此，本報記者前往省勞動和社會保障廳就為什么我省“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”這么低，該標(biāo)準(zhǔn)是如何制定出來的等問題進行了采訪，并獲知我省已著手“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)高工作，新標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)有望執(zhí)行。

　　調(diào)整時間未到導(dǎo)致排末位

　　省勞動和社會保障廳勞動工資處負責(zé)人介紹說，按照國家勞動和社會保障部通知，從2004年起各省市區(qū)每兩年對當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一次，而我省是從2004年1月1日開始執(zhí)行調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，即根據(jù)省內(nèi)不同情況劃分為3類地區(qū)，按每月340元、320元、300元3個等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，蘭州等相對發(fā)達地區(qū)都執(zhí)行的是每月340元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而此前全國各省市區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時間不一，有的1年調(diào)整1次，有的兩年甚至3年才調(diào)整一次。我省因當(dāng)年已調(diào)整過，而按兩年調(diào)整一次的時間未到，故最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直未做調(diào)整。其他一些省市區(qū)則因為調(diào)整時間到期，于2004年、2005年相繼進行了調(diào)整，從而導(dǎo)致我省“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”排在了全國末位。

　　多因素決定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　這位負責(zé)人指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮多種因素后制定的，各省參考的數(shù)據(jù)也不相同。我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，包含了職工個人繳納的最低社會保險費和住房公積金，同時考慮最低生活費用、經(jīng)濟發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、就業(yè)狀況等因素，并綜合衡量各地實際情況，也參照了國際慣例的“社會平均工資法”。另外，從2005年全國在崗職工年平均工資看，我省為14939元，比全國平均水平低了3466元，在全國排名第22位，西部排名第10位。所以我省排在全國后位，也是符合甘肅實際情況的。

　　達不到最低標(biāo)準(zhǔn)可投訴

　　該負責(zé)人說，從目前各省市區(qū)反映的情況看，包括浙江、北京這些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在內(nèi)，全國沒有一個省市的最低工資達到國家要求，即當(dāng)?shù)卦缕骄�工資40%-60%的標(biāo)準(zhǔn)，但我省在執(zhí)行每月340元、320元、300元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，應(yīng)該說還是可以的。在國有和私營上規(guī)模的企業(yè)中都全部做到并超過了這個標(biāo)準(zhǔn)，個別私營企業(yè)中出現(xiàn)工資達不到最低標(biāo)準(zhǔn)的問題也常常與當(dāng)事人雙方計算方法不同有關(guān)，如包食宿條款如何計算等。政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是強制性的，用人單位必須執(zhí)行，凡出現(xiàn)達不到標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的，受雇人員可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴。

　　新標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)有望執(zhí)行

　　該負責(zé)人還介紹說，在目前看來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到月平均工資的40%-60%仍然是我們努力的方向。我省以前進行測算時，采用的都是行政事業(yè)單位和企業(yè)職工工資的總平均數(shù)，這樣不科學(xué)也難以達到國家的要求，今后設(shè)想改成單純以企業(yè)職工的平均工資為基礎(chǔ)數(shù)進行測算。目前，省勞動工資部門已完成了調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前期準(zhǔn)備工作，待方案完成后將報至省政府，新標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)有望執(zhí)行。